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Letztes Update: 19.04.2023

Performance Marketing

Abschluss: nicht angegeben
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | französisch (Grundkenntnisse) | portugiesisch (Muttersprache)

Skills

Ich generiere hochwertige Bewerbungen für Mittelständler. 
Mein Ansatz ist grundlegend anders, als in der HR üblich. 
Mit modernsten Recruitingstrategien finde ich die richtigen Bewerber für freien Stellen. 
Dank meiner Erfahrungen durch über 7.000 Bewerbungen weiß ich genau, wie sich Unternehmen zu positionieren haben.

Zudem unterstützte ich Unternehmen bei der digitalen Neukundengewinnung und Leads (B2B). Bisher wurden über 3.500.000 € Werbebudget verwaltet. 
Hauptsächlich auf den Plattformen Google, Facebook und LinkedIn. 

Projekthistorie

01/2022 - bis jetzt
Performance Marketing
Extro Marketing Group (Marketing, PR und Design, < 10 Mitarbeiter)

Reisebereitschaft

Nur Remote verfügbar
Remote Work wird bevorzugt.

Sonstige Angaben

Ich sorge ich dafür, dass Ihre offenen Stellen mit passenden Fachkräften besetzt werden, sodass Sie zeitnah mit neuen Projekten starten können.

Nach über 8.000 Bewerbungen für Kunden weiß ich, wie ich Unternehmen präsentieren muss, damit sich wechsel bereite und grundsätzlich offene Fachkräfte für Sie interessieren und zu Ihnen wechseln.

1. Wir definieren ein Bewerberprofil Ihres Wunsch-Bewerbers, sodass nur passende Fachkräfte zu Ihnen kommen und Sie keine Zeit vergeuden.

2. Über die sozialen Netzwerke erfahren potenzielle Bewerber von Ihrem attraktiven Unternehmen, ohne dass Sie von Headhuntern oder Vermittlern gefunden werden müssen.

3. Sie erhalten die vorsortierten Bewerbungen und können sich für den passendsten Bewerber entscheiden und Ihre Stelle innerhalb der nächsten 30 Tage besetzen.
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