FF
teilweise verfügbar

Letztes Update: 06.09.2022

Interim Recruiter

Abschluss: nicht angegeben
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)

Dateianlagen

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Skills

  • Verantwortlich für das Recruiting und Employer Branding. Report direkt an den CEO
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Heads
  • Aufbau einer Recruitingabteilung. Angefangen als 1.
    Recruiter. Jetzt: Zusätzlich 2 Sourcer, 2 Tech Recruiter
    und einen Employer Branding Specialist
  • Gestaltung, Einführung und Umsetzung transparenter
    Recruitingprozesse
  • Konzeption und Umsetzung eines nachhaltigen und
    skalierbaren Recruitingkonzepts
  • Umstrukturierung der Recruitierungsprozesse für eine IoT
    Abteilung im Mutterkonzern
  • Einführung eines OKR Systems in der Recruting Abteilung
  • Schnittstelle zum Recruiting des Mutterkonzerns
  • Einführung neuer Tools wie beispielsweise
    Automatisierungen zur Terminvereinbarung
  • Einführung eines datenbasierten People Analytics - KPI und
    Berichtswesen im Recruiting mit Fokus auf Time2hire, Channel Effektivness, Retention Rate und vglb. zur Kontrolle und Steuerung
  • Speaker auf HR Summits, Podcasts und vglb.

Projekthistorie

07/2020 - bis jetzt
Head of Recruitment
INCLOUD Engineering GmbH

* Verantwortlich für das Recruiting und Employer Branding.
Report direkt an den CEO
* Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Heads
* Aufbau einer Recruitingabteilung. Angefangen als 1.
Recruiter. Jetzt: Zusätzlich 2 Sourcer, 2 Tech Recruiter
und einen Employer Branding Specialist
* Gestaltung, Einführung und Umsetzung transparenter
Recruitingprozesse
* Konzeption und Umsetzung eines nachhaltigen und
skalierbaren Recruitingkonzepts
* Umstrukturierung der Recruitierungsprozesse für eine IoT
Abteilung im Mutterkonzern
* Einführung eines OKR Systems in der Recruting Abteilung
* Schnittstelle zum Recruiting des Mutterkonzerns
* Einführung neuer Tools wie beispielsweise
Automatisierungen zur Terminvereinbarung
* Einführung eines datenbasierten People Analytics - KPI und
Berichtswesen im Recruiting mit Fokus auf Time2hire,
Channel Effektivness, Retention Rate und vglb. zur
Kontrolle und Steuerung
* Speaker auf HR Summits, Podcasts und vglb.

07/2019 - 02/2020
Training & Developement Consultant
ROC - Search GmbH

* Recruiting und Sales Trainer für bis zu 20 360 Grad
Recruiter im Bereich Perm und Contract
* Verantwortlich für individuelles Training (Desk Coaching,
Theorie Schulungen, Rollenspiele etc.) für alle Mitarbeiter
von Trainee bis einschließlich Principal
* Umsetzung der Schulungsunterlagen vom Headquarter in
England auf die Bedürfnisse des deutschen Markts
* Konzeptionierung neuer Trainings
* Führen der Onboarding Veranstaltung (5Tage) "Roc
Academy
* Führen der Nachwuchsführungskräfte Seminarreihe
* Verantwortlich für alle Trainingsthemen in Deutschland
* Erstellung von individuellen Trainingseinheiten und
Weiterbildungsmaßnahmen
* Enger Austausch mit Head of Training, Director Germany
und CEO

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland
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