Gesamtverantwortung als Lead Engineer
Yanfeng
(Automobil und Fahrzeugbau, 500-1000 Mitarbeiter)
Schlagwörter
Skills
- Betreuung von Entwicklungsprojekten im Automobilsektor von der Anfrage bis zur Übergabe an die Serienproduktion
- Leitung von Konstruktionsprojekten von Interieur- und Exterieurkomponenten
- Planung von Projekten und Einzelmaßnahmen
- Effiziente Schnittstellenkommunikation (Projektteam, Projektpartner, Kunden/ Auftraggeber, Abteilungs-/ Gruppenleiter und Geschäftsführung)
- Festlegung von Laborversuchen und Testreihen
- Leitung von Produktentwicklungsprojekten
- Termin- und Ressourcenplanung
- Kosten- und Finanzplanung
- Reporting und Projektcontrolling
- Claim- und Contractmanagement
- Vorbereitung und Durchführen von Lieferantenverhandlungen
- Führung von bis zu 30 Mitarbeitern (direkt sowie indirekt – je nach Projekt
- Gesamtleitung des Projektes Sportsitze für BMW M3/M4 (F80/F82) inkl. Competition Sitze
- Lead Engineer für Säulenverkleidungen W206 Daimler
- Betreuung von Spritzguss- und Pressteile als Lead Engineer für die Daimler AG
- Besondere Stärken: Hands On Mentalität gepaart mit gesundem Menschenverstand sowie unternehmerisches Denken & Handeln
- Leitung von Konstruktionsprojekten von Interieur- und Exterieurkomponenten
- Planung von Projekten und Einzelmaßnahmen
- Effiziente Schnittstellenkommunikation (Projektteam, Projektpartner, Kunden/ Auftraggeber, Abteilungs-/ Gruppenleiter und Geschäftsführung)
- Festlegung von Laborversuchen und Testreihen
- Leitung von Produktentwicklungsprojekten
- Termin- und Ressourcenplanung
- Kosten- und Finanzplanung
- Reporting und Projektcontrolling
- Claim- und Contractmanagement
- Vorbereitung und Durchführen von Lieferantenverhandlungen
- Führung von bis zu 30 Mitarbeitern (direkt sowie indirekt – je nach Projekt
- Gesamtleitung des Projektes Sportsitze für BMW M3/M4 (F80/F82) inkl. Competition Sitze
- Lead Engineer für Säulenverkleidungen W206 Daimler
- Betreuung von Spritzguss- und Pressteile als Lead Engineer für die Daimler AG
- Besondere Stärken: Hands On Mentalität gepaart mit gesundem Menschenverstand sowie unternehmerisches Denken & Handeln
Projekthistorie
09/2021
-
10/2022
Gesamtverantwortung als Lead Engineer für die Sitze BMW G45/ G48 bei der Firma Yanfeng im Front Office in München/ remote -> Backoffice in China. Schnittstelle zw. Backoffice und Kunde BMW bzw. deren Zulieferer.
01/2016
-
10/2022
Interin Manager
Eggerserberger Consulting
(Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht, < 10 Mitarbeiter)
Übernahme diverser Interim Mandate bei lokalen KMU’s in Raum Südbayern und Tirol.
Analyse und Bewertung von Geschäfts- und Unternehmensprozessen mit Risikobewertung, Aufzeigen und Optimieren der Schwachstellen; Darstellung und Implementierung von Key Performance Indikatoren; Entwickeln von kundenorientierten Innovationen; Aufbau eines Verständnisses für Digitalisierung und Transformation; Installation eines transaktionsorientierten Managementansatzes zur wertorientierten Unternehmenssteuerung; Erarbeitung definierter Optimierungspotentiale der jeweiligen Prozesse
Analyse und Bewertung von Geschäfts- und Unternehmensprozessen mit Risikobewertung, Aufzeigen und Optimieren der Schwachstellen; Darstellung und Implementierung von Key Performance Indikatoren; Entwickeln von kundenorientierten Innovationen; Aufbau eines Verständnisses für Digitalisierung und Transformation; Installation eines transaktionsorientierten Managementansatzes zur wertorientierten Unternehmenssteuerung; Erarbeitung definierter Optimierungspotentiale der jeweiligen Prozesse
05/2012
-
12/2016
Projektleitung
Lear Corporation
(Automobil und Fahrzeugbau, 500-1000 Mitarbeiter)
Gesamtleitung des Projektes Sportsitze für BMW M3/M4 (F80/F82) von der Angebotserstellung, der Konzeptentwicklung, der technischen sowie konstruktiven Ausarbeitung, der Validierung, der Industrialisierung bis zur Serienbegleitung
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
Kiefersfelden
DE
DE
