Profilbild von B Boettcher Unternehmensberater für die Schwerpunkte: Recruiting, Personaentwicklung und Corporate Learning aus Altenholz

B Böttcher

verfügbar

Letztes Update: 06.09.2022

Unternehmensberater für die Schwerpunkte: Recruiting, Personaentwicklung und Corporate Learning

Firma: Corporate Learning Consulting
Abschluss: nicht angegeben
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | französisch (gut)

Skills

  • 14 Jahre Tätigkeit in der Aus- und Weiterbildung
  • 12 Jahre Umsetzungserfahrung in Corporate Learning und Talentmanagement
  • Ansprechpartner zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Entwicklung von Corporate Learning Programmen sowie Inhouse-Akademien
  • Konzeption und Entwicklung von Lernplattformen und eLearning-Konzepten
  • Theoretische und praktische Auseinandersetzung mit innovativen on- und offline Lernformaten
  • Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen zum „Lernenden Unternehmen“
  • Geschäftsführung eines Weiterbildungsträgers mit 4 Standorten und über 1.000 Teilnehmern pro Jahr 
  • Leitung eines überbetrieblichen Ausbildungszentrums 
  • Erfahrugnen als Schulleiter von staatlich anerkannten privaten Fachschulen (2. Staatsexamen)
  • Begleitung von Change-Management- und Transformationsprojekten
  • Entwicklung und Steuerung internationaler Projekte
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • sicher in Kommunikationsprozessen und der Moderation von Workshops
  • Begeisterung für die Möglichkeiten der Digitalisierung und der Industrie 4.0

Projekthistorie

09/2019 - bis jetzt
Aufbau des neuen Unternehmensbereiches
großer Bildungsträger (Sonstiges, 1000-5000 Mitarbeiter)

Aufbau des neuen Unternehmensbereiches
Technische Bildungsangebote für Unternehmen 
4 Standorte - ca. 12 Mitarbeiter
Investitionsvolumen ca. 1 Mio €
Aufgaben
Vertrieb/ Firmenbesuche
Ressourcenbeschaffung
Didaktisches Konzepte


04/2019 - 07/2019
Konzept zur Einführung von arbeitsplatznahen digitalen Bildungsformaten
Entsorgungsunternehmen (Transport und Logistik, 5000-10.000 Mitarbeiter)

Analyse
Konzepterstellung 
Präsentation
Umsetzungshinweise

12/2018 - 05/2019
Business Development
großer Bildungsträger (Sonstiges, 1000-5000 Mitarbeiter)

Erstellung eines Business Cases für einen neuen Unternehmensbereich 

09/2013 - 09/2018
Geschäftsführung/ Beratung
Technische Akademie Nord (Sonstiges, 50-250 Mitarbeiter)

Neben der Tätigkeit als Geschäftsführer lag die Beratung von Firmenkunde im besonderen Fokus: 
- Begleitung von Change Projekten
- Beratung zur Entwicklung einer Lernkultur im Unternehmen 
- Konzepterstellung für die Wandlung zum "Lernenden Unternehmen" 
- EU-Projekte (Chairman) zur Kompetenzentwicklung in Ingenieurberufen für die digitalisierte Wirtschaft bzw. zur Entwickung von Kompetenzen für die Industrie 4.0
- Enticklung und Umsetzung von Learning and Development Projekten für Firmenkungen 
- Projekt- und Progammmanagement

09/2005 - 09/2015
Geschäftsführung/ Beratung
Akademie für Technik (Sonstiges, 10-50 Mitarbeiter)

Umsetzung von Seminarprogrammen u.a. für Führungskräftetrainings bei  norddeutschen Werften und Nahverkehrsbetrieben Leitung von Umsetzung Transformationsprojekten z.B. bei Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe - Change Projekt 
Medizinprodukthersteller – Entwicklung neuer Sourcing-Konzepte Leitung von Beratungsprojekten bei Kunden (Digitalisierung von HR-Prozessen, digitale Lernformen , Lernendes Unternehmen) z.B. für: Lebensmittelhersteller – LMS,  social learning sowie Wissensmanagementsystem
Energieversorge – Plattform für das eRecruiting sowie LMS für game based learning IT-Unternehmen –  LMS und eLearning und Zertifikatsgenerierung
Energieversorger – LMS und Instruktionsfilme

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz
Reisetätigkeit ist bekannt und wird gelebt
Reisekoste je nach Vereinbarung sind vom Auftraggeber zu übernehmen. 
Um das Projekt kostengünstig zu gestalten und die Reisekosten zu minimieren, sollten alle Möglichkeiten der digitalen Zusammenarbeit voll ausgeschöpft werden.
Profilbild von B Boettcher Unternehmensberater für die Schwerpunkte: Recruiting, Personaentwicklung und Corporate Learning aus Altenholz Unternehmensberater für die Schwerpunkte: Recruiting, Personaentwicklung und Corporate Learning
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