Senior Management Consultant & Business Coach
Selbständig
(Sonstiges, < 10 Mitarbeiter)
Schlagwörter
Change Management Beratung
Change Communications
Change Facilitation
Organisationsentwicklung
Organisation und Optimierung
Organisational Change Management
Organisations-Design
Team Building
Team Leadership & Development
SCM Supply Chain Management
SCM
SCM-Prozesse
Transformationsmanagement
Systemische Organisationsberatung
systemisches Projektmanagement
systemischer Organisationsentwickler
Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Kommunikation
Skills
Sektorales Know How:
- Aviation
- High Tech / Elektrotechnik
- Automotive
Funktionales Know How:
- Reorganisation, Geschäftsprozessmanagement & -optimierung
- Agiles Projekt-/Programmmanagement, Scrum-Methodik
- (Systemische) Organisationentwicklung & -Transformation
- (Systemisches) Organisatorisches Change Management
- Teamentwicklung Coaching & Moderation
- SCM, Procurement
- Aviation
- High Tech / Elektrotechnik
- Automotive
Funktionales Know How:
- Reorganisation, Geschäftsprozessmanagement & -optimierung
- Agiles Projekt-/Programmmanagement, Scrum-Methodik
- (Systemische) Organisationentwicklung & -Transformation
- (Systemisches) Organisatorisches Change Management
- Teamentwicklung Coaching & Moderation
- SCM, Procurement
Projekthistorie
01/2003
-
bis jetzt
- Begleitung/Leitung von hybriden Projekten: Entwicklung von Fachkonzepten plus Change Management Begleitung
- Entwicklung von (Re-)Organisationskonzepten, Anpassung der Aufbauorganisation, Optimierung der Ablauforganisation
- Analyse der Unternehmenskultur (funktionale und dysfunktionale Muster)
- Darauf aufbauend Entwicklung von Change Management Architekturen/Programmen und deren begleitende Umsetzung
- Entwicklung von SCM-Analysen und Konzepten
- Leitung von (größeren) Kundenteams, Projekten und Programmen
- Coachings für Führungskräfte
- Trainings für Kunden
01/2001
-
12/2002
Roland Berger: Senior Consultant und free lancer
Roland Berger Strategy Consultants
(Sonstiges, 1000-5000 Mitarbeiter)
- Entwicklung von (Re-)Organisationskonzepten (Dimensionierung, Kanäle, Kompetenzen, Kundenzugängen, etc.)
- Anpassung der Aufbauorganisation, Optimierung der Ablauforganisation
- Entwicklung von Change Management Programmen und deren begleitende Umsetzung
- Leitung von (größeren) Kundenteams und Projektmoduln
- Weiterbildung/Trainer für Kunden und Kollegen
07/1998
-
01/2001
Simon Kucher & Partners: Consultant
Simon Kucher & Partners
(Sonstiges, 500-1000 Mitarbeiter)
- Quantitative und qualitative Marktforschung
- Entwicklung und Validierung von Markt- und Pricing-Modellen
- Entwicklung von Pricing-Strategien und -Konzepten
- Entwicklung von Vertriebskonzepten (Dimensionierung, Kanäle, Kompetenzen, Kundenzugängen, etc.)
- Optimierung von Vertriebsprozessen
- Leitung von Kundenteams und Projektmoduln
- Weiterbildung/Trainer für Kunden und Kollegen
01/1995
-
12/1997
Marketing Assistent
Siemens Nixdorf Informationssysteme AG, DE
(Internet und Informationstechnologie, >10.000 Mitarbeiter)
- Quantitative und qualitative Marktforschung
- Entwicklung von Pricing-Strategien und -Konzepten
- Entwicklung von Vertriebskonzepten (Dimensionierung, Kanäle, Kompetenzen, Kundenzugängen, etc.)
- Optimierung von Vertriebsprozessen
- Leitung von internen Projekten
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
Reisebereitschaft ist gegeben
