SAP Beraer
Schlagwörter
Skills
SAP, SAP FI, SAP S/4Hana, ABAP OO, JAVA, JAVASCRIPT, CSS, HTML, HCM, FIORI
Projekthistorie
12/2018
-
bis jetzt
SAP Berater Berechtigungen
Berechtigungskonzept Erstellung abgeleitet aus Geschäftsprozessen
3rd level Support
Berechtigungskonzept Erstellung abgeleitet aus Geschäftsprozessen
3rd level Support
04/2017
-
11/2018
Account Manager BMW & ZF AG
QuEST Global GmbH
Firmenprofil: Globaler Engineering Dienstleister mit Fokus Offshore
Position: Account Manager BMW & ZF AG
Erfolg: Eröffnung des Accounts von ZF AG im Bereich
Softwareentwicklung
Tätigkeit
- Aufnahme der Requirements der Stakeholder
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung im Rahmen
der Account Strategie
- Leitung der Nearshore/Offshore IT Projekte
- Consulting und Vertrieb von Dienstleistungen und Software-
Projekten in Themenfelder wie Embedded Entwicklung, Web
Entwicklung, Cyber Security (über das Portfolio der
Tochterfirma Mobiliya)
- Neukundenakquisition, sowie Pflege und Ausbau bestehender
Geschäftsbeziehungen/ ZF AG als Neukunden generiert
- Umsetzung des gesamten Akquisitionsprozesses von der
Kundenpräsentation über die Angebotserstellung bis zur
selbstständigen Verhandlung von Vertragsabschlüssen
Position: Account Manager BMW & ZF AG
Erfolg: Eröffnung des Accounts von ZF AG im Bereich
Softwareentwicklung
Tätigkeit
- Aufnahme der Requirements der Stakeholder
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung im Rahmen
der Account Strategie
- Leitung der Nearshore/Offshore IT Projekte
- Consulting und Vertrieb von Dienstleistungen und Software-
Projekten in Themenfelder wie Embedded Entwicklung, Web
Entwicklung, Cyber Security (über das Portfolio der
Tochterfirma Mobiliya)
- Neukundenakquisition, sowie Pflege und Ausbau bestehender
Geschäftsbeziehungen/ ZF AG als Neukunden generiert
- Umsetzung des gesamten Akquisitionsprozesses von der
Kundenpräsentation über die Angebotserstellung bis zur
selbstständigen Verhandlung von Vertragsabschlüssen
06/2014
-
03/2017
Business Manager Recruitment & Sales
Technica Engineering GmbH
Firmenprofil: Testhouse mit Spezialisierung im Bereich Testaustomatisierung
von Steuergeräten
Position: Business Manager Recruitment & Sales
Erfolg: Ramp up von 30 Mitarbeitern auf 120 Mitarbeiter innerhalb von
12 Monaten
Tätigkeit: - Leitung und Aufbau funktionierenden Recruiting Prozesses
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung im Rahmen
der Projektplanung, Besetzung und Definierung der Recruiting
Strategie
- Direktansprache von Bestandskunden zur Generierung von
Neugeschäft (Projekt Akquise)
- Direktansprache von potentiellen Neukunden
- Firmenpräsentation beim Kunden etc.
- Global Executive-Search zur Identifizierung und Gewinnung
von High Level Kandidaten in den Bereichen SW
Entwicklung, Testautomatisierung (ISTQB), Embedded
Entwicklung und Hardware- und Elektronik Entwicklung
- Direktansprache über diverse Plattformen (Xing, LinkedIn,
Monster, eigenes Netzwerk/Empfehlungen)
- Führen der persönlichen Interviews mit potenziellen
Kandidaten (Deutsch/Englisch)
- Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltung
(Deutsch/Englisch)
von Steuergeräten
Position: Business Manager Recruitment & Sales
Erfolg: Ramp up von 30 Mitarbeitern auf 120 Mitarbeiter innerhalb von
12 Monaten
Tätigkeit: - Leitung und Aufbau funktionierenden Recruiting Prozesses
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung im Rahmen
der Projektplanung, Besetzung und Definierung der Recruiting
Strategie
- Direktansprache von Bestandskunden zur Generierung von
Neugeschäft (Projekt Akquise)
- Direktansprache von potentiellen Neukunden
- Firmenpräsentation beim Kunden etc.
- Global Executive-Search zur Identifizierung und Gewinnung
von High Level Kandidaten in den Bereichen SW
Entwicklung, Testautomatisierung (ISTQB), Embedded
Entwicklung und Hardware- und Elektronik Entwicklung
- Direktansprache über diverse Plattformen (Xing, LinkedIn,
Monster, eigenes Netzwerk/Empfehlungen)
- Führen der persönlichen Interviews mit potenziellen
Kandidaten (Deutsch/Englisch)
- Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltung
(Deutsch/Englisch)
01/2012
-
04/2013
Development Manager
ALTEN SW GmbH
Firmenprofil: Globaler Engineering Dienstleister mit Schwerpunkt
Arbeitnehmerüberlassung
Position: Development Manager
Erfolg: Höchste Vertragsunterschriftsrate im Recruiting Team
Deutschland
Tätigkeit:
- Global Executive-Search zur Identifizierung und Gewinnung
von High Level Kandidaten in den Bereichen SW
Entwicklung, Testautomatisierung (ISTQB), Embedded
Entwicklung und Hardware- und Elektronik Entwicklung
- Direktansprache über diverse Plattformen (Xing, LinkedIn,
Monster, eigenes Netzwerk/Empfehlungen)
- Direktansprache auf Kandidatenmessen
- Führen der persönlichen Interviews mit potentiellen
Kandidaten (Deutsch/Englisch)
- Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltung
(Deutsch/Englisch)
- Recruiting und Platzieren von Technischen High level
Kandidaten auf Permanent, sowie in AÜ, wie auch Freelance
Basis
Arbeitnehmerüberlassung
Position: Development Manager
Erfolg: Höchste Vertragsunterschriftsrate im Recruiting Team
Deutschland
Tätigkeit:
- Global Executive-Search zur Identifizierung und Gewinnung
von High Level Kandidaten in den Bereichen SW
Entwicklung, Testautomatisierung (ISTQB), Embedded
Entwicklung und Hardware- und Elektronik Entwicklung
- Direktansprache über diverse Plattformen (Xing, LinkedIn,
Monster, eigenes Netzwerk/Empfehlungen)
- Direktansprache auf Kandidatenmessen
- Führen der persönlichen Interviews mit potentiellen
Kandidaten (Deutsch/Englisch)
- Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltung
(Deutsch/Englisch)
- Recruiting und Platzieren von Technischen High level
Kandidaten auf Permanent, sowie in AÜ, wie auch Freelance
Basis
01/2010
-
07/2010
Werkstudent
Webasto
02/2009
-
07/2009
Auslandspraktikum
Bosch Südkorea
08/2008
-
12/2008
Praktikum
BMW Group
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
remote, 2 Tage Dach Region