Freiberuflicher Personalberater - Freelance Recruiter - Interim Recruitment Manager - Senior Corporate Recruiter (Interim)
Kommunikations- und IT Beratungen Rhein Main Gebiet
Schlagwörter
Skills
- Full Cycle Recruiting
- Active Sourcing / Direktansprache
- Web 2.0/Social Media Recruitment
- Vorselektion der Kandidaten, Interviewführung
- Bewerbermanagement
- Management von Personalberatungen
- Anzeigensteuerung, Channel Mix
- Führung von Sourcern
- Vertragserstellung / Onboarding /Incentivierung
- Recruitment Bereiche: Consumer Electronics, Digital (Analytics, Marketing, IoT, Mobile, Cloud), IT, Finance, Consulting, Chemicals, Energy, Life Sciences, Marketing, Sales, SAP – Hybris, Hana, versch. Module
Projekthistorie
11/2016
-
bis jetzt
Rekrutierung verschiedener Data Science, Artificial Intelligence, BI, DWH und Analytics, sowie Sales und Infrastructure Profilen aus verschiedenen Industriedomänen. Implementierung neuer Recruitingprozesse, End To End Prozesse, eigenes Active Sourcing, Steuerung von Nearshore, Auswahl der verschiedenen Sourcing Kanäle samt Agencies, Jobboards und Kampagnen. Einarbeitung von Sourcingkollegen (Nearshore) sowie einer Senior Recruiterin vor Ort.
Vermittlung festangestellter Entwickler und Berater
End to End Recruiting
11/2016
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08/2017
Lead Recruitment Consultant
Korn Ferry / Futurestep
Betreuung zu besetzender Rollen gegenüber Fachbereich, Recruitern und Sourcern; Definition Sourcingstrategie, Platzieren von Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken und Stellenbörsen, Identifizierung und Direktansprache potentieller Bewerber, Bewerbervorauswahl, Führen Erstinterview, Kandidatenbetreuung (candidate experience), Erstellung detaillierter Kandidatenreports, Vorstellung der Kandidaten im Fachbereich, Intervieworganisation Kundenseite. Sourcing für Rollen Digitaler Transformation - Linde MH, Lidl Digital
06/2015
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12/2016
Senior Recruiter - Advanced Analytics, Interactive und UX/UI
Accenture Digital Experienced Recruitment
Kandidatenmanagement des gesamten Bewerbungsprozesses,
aktive Suche, Auswahl, Kontaktaufnahme, Prüfung und Bewertung der
eingehenden Unterlagen, Durchführung von Telefoninterviews, Mitplanung
und Durchführung von Auswahltagen und Interviews, Angebotsverhandlung,
Vertragserstellung, zentraler Kontakt der Bewerber;
Business Advisor der Fachbereiche und Geschäftsführung,
Beratung interner Kunden in allen recruiting-relevanten Fragestellungen,
Entwicklung der Recruiting-Strategie; Management des Bewerbungseingangs,
Reporterstellung, Steuerung des gesamten Recruitingprozesses;
Personalmarketing,
Vertreten des Unternehmens auf Rekrutierungsveranstaltungen wie z. B.
Bewerbermessen, Meetups, etc.
03/2013
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06/2015
Recruiting Coordinator
Accenture GmbH
Recruiting Industriebereich CSG Resources
Unterstützung der für berufserfahrene Kandidaten zuständigen Recruiterin,
Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
