Projektleitung Personalentwicklung
Schlagwörter
Skills
- Chance Management & HR Process Transformation
- Qualitätsmanagement
- Digitalisierung
- Implementiereung von Home Office
- New Work & Design Thinking
- Recruiting & Active Sourcing & Talent Aquisition
Projekthistorie
09/2022
-
bis jetzt
09/2021
-
06/2022
HR Business Partner
(Internet und Informationstechnologie, 500-1000 Mitarbeiter)
04/2019
-
05/2021
Projektleitung / Einführung alternierende Telearbeit (Homeoffice)
Georg Utz GmbH
(Konsumgüter und Handel, 500-1000 Mitarbeiter)
Einführung von alternierender Telearbeit (Homeoffice) im Unternehmen
(Erstellung eines Projektplans, Erstellung einer Betriebsvereinbarung und einem Telearbeitsvertrag, Guideline, Pilotierung, Mitarbeiterumfrage, FK Workshop, Abschlussbericht)
(Erstellung eines Projektplans, Erstellung einer Betriebsvereinbarung und einem Telearbeitsvertrag, Guideline, Pilotierung, Mitarbeiterumfrage, FK Workshop, Abschlussbericht)
09/2014
-
01/2018
HR Business Partner
Advendio
(Internet und Informationstechnologie, 10-50 Mitarbeiter)
- enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern im Bereich Business Development International und Unternehmensweite Personalstrategien
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalfragen
- Abwicklung des gesamten Recruiting und Bewerbermanagement national sowie international
- Planung und Durchführen des Onboardings neuer Mitarbeiter
- Personalmarketing, Employer Branding
- Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Workshops
- Einführung eines Personalmanagementsystems
- Durchführung von Trennungsmanagement
01/2011
-
06/2013
Personalleitung
New Yorker
(Konsumgüter und Handel, 1000-5000 Mitarbeiter)
- fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung Ausland (7 Mitarbeiter aus Dtl. und 57 Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern)
- Recruiting, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern international
- Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbetreuung
- Personalplanung und Personalentwicklung
- Neustrukturierung und Umstrukturierung des Personalbereichs
- Prozess- und Qualitätsmanagement
- Recruiting, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern international
- Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbetreuung
- Personalplanung und Personalentwicklung
- Neustrukturierung und Umstrukturierung des Personalbereichs
- Prozess- und Qualitätsmanagement
03/2009
-
12/2010
Teamleitung / Personalreferent
New Yorker
(Konsumgüter und Handel, 1000-5000 Mitarbeiter)
- fachliche und disziplinarische Teamleitung von ca. 7 Mitarbeitern
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung aller tarif- und kollektivrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei Bewerberprozessen sowie Führung von Einstellungsgesprächen im In- und Ausland
- übergreifende Koordination und Qualitätssicherung in ca. 30 Ländern,
- Aufbau des Personalbereichs bei Expansionen im Ausland,
- Keyuser für die Einführung und Umstellung verschiedener Programme
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung aller tarif- und kollektivrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei Bewerberprozessen sowie Führung von Einstellungsgesprächen im In- und Ausland
- übergreifende Koordination und Qualitätssicherung in ca. 30 Ländern,
- Aufbau des Personalbereichs bei Expansionen im Ausland,
- Keyuser für die Einführung und Umstellung verschiedener Programme
07/2000
-
03/2009
Personalsachbearbeiter
New Yorker
(Konsumgüter und Handel, 1000-5000 Mitarbeiter)
- Bearbeitung sämtlicher Vorgänge aus dem Personalwesen (administrativ und arbeitsrechtlich)
- sehr gute Kenntnisse im deutschen und internationalen Arbeitsrecht
- Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen im In- und Ausland
- Controlling und Rückstellungen
- sehr gute Kenntnisse im deutschen und internationalen Arbeitsrecht
- Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen im In- und Ausland
- Controlling und Rückstellungen
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland