Schlagworte
Skills
HCM Erfahrung
Personaladministration ( PA )
Personalabrechnung ( PY )
Personalzeitwirtschaft ( PT )
Organisationsmanagement ( OM )
E-Recruiting ( EREC )
Betriebliche Altersversorgung ( BAV )
Stellenwirtschaft und Stellenplanung ( Öffentlicher Dienst )
Personalkostenplanung und Personalkostensimulation ( PKP)
SAP Erfahrung
Berechtigungen, Rollenpflege, Profile, strukturelle Berechtigungen
Dokumentensystem, ArchiveLInk, OAOR, OTR Texte,
Formulare
Adobe Interactive Forms, Sapscript, Smartforms, HRFORMS,
Sonstiges
IDOC, ALE, Batch-Input, Migration, LSMW, WebDynpro, klassische Programmierung,
BAPI,BADI, RFC, Infotypen, Dynpros, PDF (Erstellung), UNIX Files,
Produkte/Standards/Erfahrungen
AS400, RPG, OS2, von 1990 bis 1994
SAP von 1994 bis dato.
Entwicklung / Beratung / Customizing HCM seit 2003 bis dato.
Entwicklung in den Logistik Modulen (QM, FI, CO, MM, SD, PP, WM) bis 2009
Entwicklung SAP CRM(Logistik) in 2015
ABAP Objects seit 2003
Schnittstellen HCM,PSP, CO in 2016
XML seit 2007
HTML, ODATA, SAPUI5, Javascript,
WebService, Gateway, SOAP
Projekthistorie
04/2017 – dato. Versicherung Stuttgart, Entwicklung, XML, WSDL, OO, WebService
03/2017 – 03/2017 SAP Wien Dozent Kurs THR12_95
02/2017 – 02/2017 Schulungsteilnahme BSC_UI_400, BSC_TEC_600
Themen BSC_TEC_600: ODATA, SAP Gateway, SAP UI5
11/2015 – 11/2016 ERGO AG, Düsseldorf
Rolle: HCM Beratung und Programmierung
Aufgaben: Erstellung eines Systems zur Verwaltung von versicherungsspezifischen Verträgen im Bereich BAV. Ablösung der Altsysteme (DB2/Cobol). Migration Daten aus Altsystem
Inkassofunktionen(BAV), WebService Schnittstellen nach MS- Dynamics, CRM für BAV, SOAP, Gateway, SOAMANAGER,
10/2015 – 08/2016 Benteler AG, Paderborn
Rolle: HCM Beratung und Programmierung
Aufgaben: Cross Applications, Erstellung und Konzeption von Schnittstellen zwischen CATS Anwendungen und SAP FI CO sowie SAP PSP
für Rückmeldungen. Systeme haben verschiedene Releasestände
08/2015 – 09/2015 Porsche AG, Stuttgart
Rolle: HCM Beratung, HCM Konzepte ESS+MSS, FIORI,
Aufgaben: Meine Aufgabe war die Erstellung der Konzeption für die
Präsentation zur Entscheidungsfindung der zukünftigen Softwaretechnologie HCM Zeitwirtschaft, Apps, Aufbau, Beispielanwendung SAPUI5, ODATA für Fiori,
11/2014 – 02/2015 Konzern, Stuttgart
Projekt: Customizing HCM PA PY PT für den Aufbau/Eingabe von Daten im multinationalen Konzern diverse Länder, Insert Infotypes,
Datenaufbau/Datenübernahme aus Excel, Migration, LSMW,
Software: SAP HCM PA, PY, PT
03/2012 – 09/2014 Lebensmittelkonzern, Heilbronn
Projekt: HR im Internationalen Projektumfeld (22 Länder)
Hauptaufgabe: Hochkomplexe Dialoganwendungen zur Schnellerfassung von Personalstammdaten (OM, PA, PY, plus diverse landestypische Infotypen),
Customizing für die Anwendungen und neue Konzepte, Machbarkeit, Abstimmungen mit diversen Ländern,
Weiteres Projekt: Programm für OTR-Texte (E-Recruiting), WebDynpro Programmierung
Weitere Aufgabe: Berechtigungen, Rollenpflege, Profile,
Weitere Projekte: Formulare (Adobe Interactive Forms, SAPSCRIPT, SMARTFORMS)
Weitere Aufgabe: Third Level Support HR, Hinweisbearbeitung, Schnittstellen, Auswertungen Zeitwirtschaft (PT), SMOD, CMOD, BAPI, BADI, Batch-Input, Sehr einfacher Workflow,
Software: HCM, ABAP OO, PA, PY, PT, E-Recruiting, Adobe Live Cycle Designer, WebDynpro, SolMan, Landesk, Workflow,
03/2017 – 03/2017 SAP Wien Dozent Kurs THR12_95
02/2017 – 02/2017 Schulungsteilnahme BSC_UI_400, BSC_TEC_600
Themen BSC_TEC_600: ODATA, SAP Gateway, SAP UI5
11/2015 – 11/2016 ERGO AG, Düsseldorf
Rolle: HCM Beratung und Programmierung
Aufgaben: Erstellung eines Systems zur Verwaltung von versicherungsspezifischen Verträgen im Bereich BAV. Ablösung der Altsysteme (DB2/Cobol). Migration Daten aus Altsystem
Inkassofunktionen(BAV), WebService Schnittstellen nach MS- Dynamics, CRM für BAV, SOAP, Gateway, SOAMANAGER,
10/2015 – 08/2016 Benteler AG, Paderborn
Rolle: HCM Beratung und Programmierung
Aufgaben: Cross Applications, Erstellung und Konzeption von Schnittstellen zwischen CATS Anwendungen und SAP FI CO sowie SAP PSP
für Rückmeldungen. Systeme haben verschiedene Releasestände
08/2015 – 09/2015 Porsche AG, Stuttgart
Rolle: HCM Beratung, HCM Konzepte ESS+MSS, FIORI,
Aufgaben: Meine Aufgabe war die Erstellung der Konzeption für die
Präsentation zur Entscheidungsfindung der zukünftigen Softwaretechnologie HCM Zeitwirtschaft, Apps, Aufbau, Beispielanwendung SAPUI5, ODATA für Fiori,
11/2014 – 02/2015 Konzern, Stuttgart
Projekt: Customizing HCM PA PY PT für den Aufbau/Eingabe von Daten im multinationalen Konzern diverse Länder, Insert Infotypes,
Datenaufbau/Datenübernahme aus Excel, Migration, LSMW,
Software: SAP HCM PA, PY, PT
03/2012 – 09/2014 Lebensmittelkonzern, Heilbronn
Projekt: HR im Internationalen Projektumfeld (22 Länder)
Hauptaufgabe: Hochkomplexe Dialoganwendungen zur Schnellerfassung von Personalstammdaten (OM, PA, PY, plus diverse landestypische Infotypen),
Customizing für die Anwendungen und neue Konzepte, Machbarkeit, Abstimmungen mit diversen Ländern,
Weiteres Projekt: Programm für OTR-Texte (E-Recruiting), WebDynpro Programmierung
Weitere Aufgabe: Berechtigungen, Rollenpflege, Profile,
Weitere Projekte: Formulare (Adobe Interactive Forms, SAPSCRIPT, SMARTFORMS)
Weitere Aufgabe: Third Level Support HR, Hinweisbearbeitung, Schnittstellen, Auswertungen Zeitwirtschaft (PT), SMOD, CMOD, BAPI, BADI, Batch-Input, Sehr einfacher Workflow,
Software: HCM, ABAP OO, PA, PY, PT, E-Recruiting, Adobe Live Cycle Designer, WebDynpro, SolMan, Landesk, Workflow,
Zeitliche und räumliche Verfügbarkeit
Bevorzugt Süddeutschland