Für einen Kaufmann in Schleswig-Holstein, der Online-Stellenmärkte an große Unternehmen vertrieb, entwickelte und passte ich diese Stellenmärkte jeweils an. Der Kaufmann verfügte über eine zugrundeliegende Software mit PHP-Framework. Die Bewerber konnten über mehrere Seiten des Bewerberformulars Angaben machen und Unterlagen hochladen. Möglich war auch ein Import der persönlichen Daten von Xing oder LinkedIn.
Ich habe die zugrundeliegende Software jeweils auf die Bedürfnisse des Endkunden angepasst. Hierbei ging es um die Menge der erhobenen Informationen, um die Anzahl der Seiten des Bewerberformulars, um die Art der Felder (Pflicht/freiwillig) sowie um das Design. Die Seiten mit den Stellenanzeigen und das Bewerberformular mussten jeweils nach pixelgenauer Vorgabe angepasst werden, damit sie sich nahtlos in die bestehenden Websites der Endkunden einfügten, obwohl sie eigentlich von einem anderen Server aufgerufen wurden. Der Endkunde konnte die Bewerberdaten gesammelt herunterladen.
Zu den Endkunden zählte die Süddeutsche Krankenversicherung (sdk.de), medwork.com, Wirtschaftskanzlei Graf von Westphalen (gvw.com). Eingesetzte Technologien waren HTML, CSS, JavaScript, PHP, jQuery.