Schlagwörter
Skills
International erfahrener, unternehmerisch denkender HR Generalist, mit langjähriger operativer HR Verantwortung (Day to Day Business) als Personalleiter / HR Business Partner / Personalreferent , im mittelständischen Umfeld - sowie in regionaler Verantwortung (z.B. SAP EMEA). Erfahrung im globalen Konzernumfeld (z.B. Matrixorganisation /Business Partner Modell mit Shared Services und Competence Centers) wie in klassischer Struktur (Stab-/Linie). Eigene Start Up Erfahrung (New Economy).
HR Change Manager ( Pre merger / Post merger) und Prozesstreiber.
HR Tools und Organisationsentwicklung: Erfahrung in Konzeption und Umsetzung
Konfliktmanagement und Coaching
Disziplinare Angelegenheiten, Arbeitsrecht, Verhandlung mit Sozialpartnern
Tief und breit angelegter fachlicher Background
HR Change Manager ( Pre merger / Post merger) und Prozesstreiber.
HR Tools und Organisationsentwicklung: Erfahrung in Konzeption und Umsetzung
Konfliktmanagement und Coaching
Disziplinare Angelegenheiten, Arbeitsrecht, Verhandlung mit Sozialpartnern
Tief und breit angelegter fachlicher Background
Projekthistorie
Auf Anfrage
(z.B. SAP, INTEVA Products, Unitymedia GmbH, COMPASS Group)
(z.B. SAP, INTEVA Products, Unitymedia GmbH, COMPASS Group)
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
1) Fulltime, projektbezogen nach Vereinbarung
2) Deutschland, EMEA, USA
2) Deutschland, EMEA, USA
Sonstige Angaben
Langjährige und vertiefte Führungserfahrung, unternehmerische Erfahrung als Geschäftsführer (GmbH), Gesellschafter, und Partner (GbR)
