Interim HR Managerin, Business Coach & Teamcoach
Schlagwörter
Business-Coaching
Sap Erp
Coaching und Mentoring
Skills
Systemische Management Coach, Business Coaching, Teamcoaching
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitwirkung bei der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung von betrieblichen Regelungen
Begleitung der Fachbereiche bei Vergütungsfragen und bei der jährlichen Personal- und Kapazitätskostenplanung
Personalentwicklung
Fürhungskräfteentwicklung
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Kommunikation- und Konfliktmanagement
Arbeitsrecht
SAP HCM
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitwirkung bei der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung von betrieblichen Regelungen
Begleitung der Fachbereiche bei Vergütungsfragen und bei der jährlichen Personal- und Kapazitätskostenplanung
Personalentwicklung
Fürhungskräfteentwicklung
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Kommunikation- und Konfliktmanagement
Arbeitsrecht
SAP HCM
Projekthistorie
01/2019
-
bis jetzt
Interim HR Management, HR Beratung
- Business & Leadership Coaching für Frauen
- Teamcoaching
- Life & Career Coach für Frauen
03/2023
-
06/2023
Unterstützung im Bereich Campus Marketing and Student Recruiting
Horváth & Partner GmbH
(Sonstiges, 1000-5000 Mitarbeiter)
Unterstützung im Bereich Campus Marketing and Student Recruiting, Terminkoordination, Bewerbermanagement
08/2020
-
12/2022
Mitarbeiterin Referat Personalentwicklung
Universität zu Kiel
(Öffentlicher Dienst)
(Teilzeit)
Neuausrichtung der Strategie "Human Resources
Strategy for Researchers" und Aufsetzen eines
partizipativen Prozesses
Beratung und Empfehlungen an das Präsidium und
das Netzwerk Personalentwicklung
Neuausrichtung der Strategie "Human Resources
Strategy for Researchers" und Aufsetzen eines
partizipativen Prozesses
Beratung und Empfehlungen an das Präsidium und
das Netzwerk Personalentwicklung
01/2020
-
07/2020
Interim HR Managerin
zero360
(Sonstiges, 10-50 Mitarbeiter)
Interim HR Management, HR Beratung, Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer HR Prozesse, Coaching & Teamcoaching
01/2017
-
12/2018
HR Managerin
Drägerwerk AG & Co. KGaA
(Industrie und Maschinenbau, >10.000 Mitarbeiter)
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Mitwirkung bei der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung von betrieblichen Regelungen, Begleitung der Fachbereiche bei Vergütungsfragen und bei der jährlichen Personal- und Kapazitätskostenplanung, Personalentwicklung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Betreuung und Beurteilung der Praktikant*innen im Bereich HR Management Sales & Service
09/2015
-
12/2016
HR Specialist
Drägerwerk AG & Co. KGaA
(Industrie und Maschinenbau, >10.000 Mitarbeiter)
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Begleitung der Fachbereiche bei Vergütungsfragen und bei der jährlichen Personalkostenplanung, selbstständige Durchführung des Recruiting-Prozesses inklusive Führen von Vertragsverhandlungen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
06/2014
-
08/2015
HR Assistant
Drägerwerk AG & Co. KGaA
(Industrie und Maschinenbau, >10.000 Mitarbeiter)
Ganzheitliche Betreuung mehrerer Fachbereiche, Durchführung des Recruiting-Prozesses, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege des Personalinformationssystems (SAP HCM), Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Mitarbeit an Sonderprojekten
06/2013
-
05/2014
Recruiterin
Drägerwerk AG & Co. KGaA
(Industrie und Maschinenbau, >10.000 Mitarbeiter)
Personalrekrutierung für den Bereich Marketing & Sales, selbstständige Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Anzeigenschaltung und der Analyse eingehender Bewerbungen bis zur Führung von Einstellungsinterviews
08/2011
-
11/2012
Projektkoordinatorin
Deutsches Rotes Kreuz Kiel e. V
Organisation und Koordination des Projektes „kleine Füße – große Schritte. Bildungspaten für Grundschulkinder mit Migrationshintergrund.“: Gewinnung, Betreuung und Fortbildung Ehrenamtlicher, Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs der Ehrenamtlichen, Öffentlichkeitsarbeit, inhaltliche Weiterentwicklung des Konzeptes
Zertifikate
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
bevorzugt remote - je nach Standort kommen auch einige Tage vor Ort in Frage (Tagessatz + Reisekosten)
