Profilbild von Jennifer Radwanski Senior Talent Managerin/ Recruiterin for Start Ups & Scale Ups aus Muenchen

Jennifer Radwanski

verfügbar

Letztes Update: 20.03.2024

Senior Talent Managerin/ Recruiterin for Start Ups & Scale Ups

Abschluss: Bachelor of Business Administration
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)

Skills

Seit fast 8 Jahren in der HR Welt zu Hause (hauptsächlich im Start-Up Umfeld, aber auch in mittelständischen Unternehmen) und seit Juli 2021 freiberuflich tätig. Ich verstehe mich als passionierte "Hunterin", die gerade bei komplexen und schwer zu besetzenden Rollen durch gezielte Ansprache spannende Talente findet. 

Meine Kernkompetenzen:
  • End-to-end Recruiting (Fokus Software Engineering & Sales)
  • Headhunting 
  • HR Management (Recruiting Prozesse)
  • Active Sourcing 
  • Tech Recruiting 
  • Social Media Recruiting 
  • Executive Search 
  • Relocation Prozesse
  • HR Systeme & Recruiting Tools
  • Interview Coaching
  • Employer Branding

Mehr Informationen zu meinem Werdegang finden Sie hier:
https://www.linkedin.com/in/jennifer-radwanski-4590b6103/
 

Projekthistorie

02/2022 - bis jetzt
Talent Acquisition Manager & Active Sourcer for IT
Talentry GmbH (Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)

Recruiting in den Bereichen:
Engineering (Software) & Sales
Beratung & Coaching der Hiring Manager
360° Recruitment Activities
Interview Prozess Analyse & Optimierungsmaßnahmen
Fokus insbesondere auf Active Search & Candidate Inbound Generation, Social Media Recruiting

02/2022 - 06/2022
Talent Acquisition Manager & Headhunter
ChargeX GmbH (Energie, Wasser und Umwelt, 10-50 Mitarbeiter)

Recruiting in den Bereichen:
Engineering, Quality Management, Sales & Finance
Beratung & Coaching der Hiring Manager
360 Recruiting
Fokus Execuitve Search & Social Media Recruiting

07/2021 - 03/2022
Talent Acquisition Manager & Headhunter
ProGlove GmbH (Transport und Logistik, 250-500 Mitarbeiter)

Recruiting in den Bereichen:
Engineering (Hardware & Software), HR & People Development, Sales & KAM, Finance
Beratung & Coaching der Hiring Manager
360° Recruitment Activities
Fokus insbesondere auf Active Search & Candidate Inbound Generation, Social Media Recruiting

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland
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