Profilbild von Najah UwissAlyounis Recruiter/Active sourcer aus Giessen

Najah Uwiß-Alyounis

verfügbar

Letztes Update: 22.02.2023

Recruiter/Active sourcer

Abschluss: Medienwissenschaften
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (gut)

Dateianlagen

Najah-Uwiss-Profil_220223.pdf

Skills

Social Media, Recruiting, active Sourcing, end to end recruitmentprozess, Stellenausschreibung...

Projekthistorie

02/2020 - bis jetzt
Business Consultant (Personalberater)
Kirch Talents (50-250 Mitarbeiter)

-Vertrauensvoller Ansprechpartner für
neue Geschäftspartner 
-Profilabsprache mit Hiring Manager 
-Führen von Kandidatenansprache auf
allen sozialen Netzwerken 
-Administrative und Organisatorische
Tagesstrukturierung
-Vertragsmanagement und Klärung von
vertraglichen Fragen mit Kand.
-Analyse der Bewerbungsunterlagen
-Durchführung von
Bewerbungsgesprächen in deutscher und
englischer Sprache
-Erstellung von Stellenanzeigen
-Terminkoordination mit Kand. und Hiring
Manager

11/2020 - bis jetzt
Recruiter/ Active Sourcing
Patrick Uwiß Strategie-& Personalberatung (< 10 Mitarbeiter)

* Aktive Ansprache von Kandidaten auf allen sozialen Netzwerken 
* Stellenausschreibung
* Kandidateninterviews
* Analyse der Bewerbungsunterlagen

08/2019 - 02/2020
Recruiter für den Fachbereich IT in der Festanstellung
Andneom (Internet und Informationstechnologie, 1000-5000 Mitarbeiter)

* Aktive Ansprache von Kandidaten aller
Ebenen (Junioren, Senioren,
Führungskräfte) im Bereich IT
* Recherche von Kandidaten und aktive
Kandidatenansprache in sozialen
Netzwerken (u.a. auf LinkedIn, Xing,
Monster, Stack Overflow)
* Analyse der Bewerbungsunterlagen
* Durchführung von
Bewerbungsgesprächen in deutscher und
englischer Sprache
* Kandidatenbeurteilung
* Vorstellung und Analysieren der Kandidaten mit unserem
internationalen Berater (aus Frankreich,
Luxemburg und Belgien), Team- und
Bereichsleiter
* Unterstützung im Vertragsmanagement
und Klärung von vertraglichen Fragen mit
Kandidaten
* Auf- und Ausbau sowie Pflege eines
Talentpools
* Unterstützung beim Onboarding und
Unterstützung bei der Durchführung von
Follow-Up-Gesprächen der rekrutierten
Berater in der Funktion eines Mentors

04/2019 - 07/2019
Recruitment Consultant
Computer Futures (Sonstiges, 1000-5000 Mitarbeiter)

und Führungskräfte, im Bereich BI/DWH,
in der Festanstellung, Computer
Futures, Frankfurt am Main
? Rekrutierung von Fach- und
Führungskräften zur direkten
Personalvermittlung
? Vertrauensvoller Ansprechpartner für
neue Geschäftspartner
? Führen von persönlichen
Kandidateninterviews
? Administrative und Organisatorische
Tagesstrukturierung zur bestmöglichen
und effizienten Arbeitsweis

Reisebereitschaft

Nur Remote verfügbar
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