* Aktive Ansprache von Kandidaten aller
Ebenen (Junioren, Senioren,
Führungskräfte) im Bereich IT
* Recherche von Kandidaten und aktive
Kandidatenansprache in sozialen
Netzwerken (u.a. auf LinkedIn, Xing,
Monster, Stack Overflow)
* Analyse der Bewerbungsunterlagen
* Durchführung von
Bewerbungsgesprächen in deutscher und
englischer Sprache
* Kandidatenbeurteilung
* Vorstellung und Analysieren der Kandidaten mit unserem
internationalen Berater (aus Frankreich,
Luxemburg und Belgien), Team- und
Bereichsleiter
* Unterstützung im Vertragsmanagement
und Klärung von vertraglichen Fragen mit
Kandidaten
* Auf- und Ausbau sowie Pflege eines
Talentpools
* Unterstützung beim Onboarding und
Unterstützung bei der Durchführung von
Follow-Up-Gesprächen der rekrutierten
Berater in der Funktion eines Mentors