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Skills
Fachkenntnisse in Arbeitsrecht, Mentor / Coach, SVrecht / Lohn, Microsoft Office Produtke, Social Media, SAP HCM, Navision, Zeitmanagmentsysteme TimeMoto, Reiner SCT, Brassring, Lotus Notes, Lexware, DATEV, WordPress, Atoss, Personio,Linkedin Recruiter, Talentmanager, Sourcer, HR Advisor, Personalentwicklung, Operation HR Manager
Projekthistorie
11/2023
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bis jetzt
Payroll Manager
HRS GmbH
(Internet und Informationstechnologie, 500-1000 Mitarbeiter)
Als Payroll Manager bin ich verantwortlich für die Gehälter in mehrern Ländern für insgesamt ca. 900 Mitarbeiter.
Unterstützung bei den Audits: Lohnsteueraußenprüfung, KUG-Prüfung, RV-Prüfung
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Institutionen
08/2023
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02/2024
Entgeltspecialist
Getir
(Konsumgüter und Handel, 1000-5000 Mitarbeiter)
Ich arbeite mit ADP und verwalte alle älteren Eingängen und korrigiere diese falls nötig. Die aktuelle Abrechnung via ADP enthält ca. 50 white und blue collar people.
10/2022
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09/2023
BP Manager
C&A
(Konsumgüter und Handel, 1000-5000 Mitarbeiter)
Unterstützung der BP im Bereich Recruiting, Talent Review, BEM und Durchführung einer Pulse Survey.
Betreuung von 3 Abteilungen ca. 150 People. Hier zu gehören Mitarbeitergespräche, Verwaltung der Mitarbeiter sowie Lösungsfindung.
03/2023
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08/2023
Entgeltspezialist
Leybold GmbH (Atlas Copco)
(Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)
Ich verantworte die vorbereitende Entgeltabrechnung von ca. 1000 MA, und die Erfassung der Zeitkonten via SAP.
Hierbei liegt auch ein Schwerpunkt auf der eAU, A1 Bescheinigung, als auch das Überprüfen von Daten.
Verantwortlich für die komplette Candidate Journey
Sourcing
Termin Koordinierung
First Contact für Mitarbeiter und Führungskräfte, wenn es um arbeitsrechtliche, sozialrechtliche Themen geht.
Reisebereitschaft
Weltweit verfügbar
Ich wohne im Münsterland und bin im Umkreis von 80km mobil.
Darüber hinaus bin ich Hybrid verfügbar max 2 Tage vor Ort in der Woche.
Remote funktioniert immer.