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Projekthistorie
Feelgood-Management / Employer Branding / Unternehmenskultur: Ganzheitliche Beratung, Impulsgeber, Sparringspartner, innovative Konzepte und Ideen, Kommunikationsstrategie. Gesundheitsförderung, Benefits, Dankeschön-Aktionen, Veranstaltungsmanagement, Kommunikationsleistungen. Projektkoordination. Prozessoptimierung.
Standort-Marketing, externe Kommunikation, interne Kommunikation mit Schwerpunkt Mitarbeitermotivation und -Bindung/Recruiting, Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit.
Vertragsgestaltung, umfassende Kommunikation und Betreuung von Patienten und Angehörigen vor, während und nach der Rehabilitationsmaßnahme.
Projektkoordination des weltweiten Mitarbeitermagazins. Umstellung auf ein zielgruppenübergreifendes Stakeholdermagazin: Auswahlprozess externer Agenturen, interne Workshops, Erstellung finales Konzept. Redaktionelle Erstellung Imageteil Geschäftsbericht 2016. Projektmanagement, kommunikative Vorbereitung und Durchführung unternehmensweiter Ideen-Kampagnen zum Aufbau einer interdisziplinären und offenen Innovations-Kultur.
Betreuung diverser HR-Kommunikationsmaßnahmen (Newsletter, Artikel, etc.)
Betreuung der internen Kommunikationsaktivitäten sowie: Verfassen von Presserklärungen, Präsentationen, Reden, Erstellung von Kommunikationskonzepten für Business Units und Vorstand. Stellvertretende Konzernpressesprecherin. Inhaltliche Pflege und Weiterentwicklung der Presse Lounge (Homepage), Aufbau und Weiterentwicklung Presseclipping-Service. Betreuung der Corporate Communications-Außenstellen in China und Nordamerika.
Leitung des konzernweiten Intranet-Teams, Vorbereitung und Durchführung des Intranet-Relaunchs, Redaktionsleitung SGL Excellence (Verbesserungsinitiative), Konzeption und Koordination von Sonderpublikationen. Aufbau einer unternehmensweiten Mitarbeitermagazins und Betreuung diverser Kommunikationsinstrumente (z. B. Newsletter). Sonderprojekte: Organisation und Durchführung von Hauptversammlungen, Konzeption, Koordination und Durchführung interner Kommunikationsmaßnahmen innerhalb der Restrukturierungs-Programme, Organisation des Führungskräfte-Treffens.
Reisebereitschaft
Reisebereitschaft / 200 km vom Wohnort entfernt