Interim Senior Recruiter
Industriekonzern
(Industrie und Maschinenbau, >10.000 Mitarbeiter)
Schlagwörter
Recruiting
Beratung & Analyse
Interim Recruiter
Interim Recruitment
Employer Branding Personalmarketing Recruiting
Employer Branding
Bewerbermanagement
Bewerbermanagementsysteme
Recruiting Beratung
Recruiting Specialist
Außendarstellung
Prozess Analyse
Prozess Optimierung
Stellenanzeigen schalten
Optimierung Karriereseite
Optimierung Stellenanzeigen
Optimierung bestehender Dokumente
Portfolio
Skills
Kurz über mich
- Diplom Betriebswirtin, verheiratet, 2 Kinder
- 16 Jahre Recruiting Erfahrung inkl. Leitung von Teams und Abteilungen (Yacht / Teccon; Sitte Elektrotechnik)
- unter anderem Leitung Bewerbermanagement und Personalmarketing (30 Standorte, 1.200 Mitarbeiter)
- Interim Senior Recruiter für Mittelstand und Konzerne
- Erfolgreiche Recruiting Beratung für mittelständische Unternehmen
- Referentin Recruiting und Employer Branding
- Analysen und Maßnahmenvorschlägen zur Verbesserung des Employer Brandings (teilweise Umsetzung vom Kunden, teilweise durch mich)
- Vergleich der Außendarstellung aus Bewerbersicht mit der Konkurrenz
- Optimierung von Karriereseiten und Stellenanzeigen + Integration mit Agentur
- Optimierung Recruitingprozesse und Onboarding
- Analyse Bewerbermanagementsysteme
- Interim Recruiting (Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen)
Projekthistorie
04/2021
-
bis jetzt
- 360 Grad Recruiting komplett eigenständig für Mitarbeiter im Engineering, Technische IT, Fach- und Führungskräfte sowie sehr spezialisierte Positionen
- Anzeigenmanagement, Active Search, Onlineinterviews sowie vor Ort Interviews
- Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen, gemeinsame Anzeigenerstellung
- Bewerberhandling mit einem Bewerbermanagementsystem
- Einstellung von 9 Mitarbeitern in 5 Monaten
10/2020
-
02/2021
Beratung Employer Branding und Recruiting Prozesse
Bauunternehmen (Generalunternehmer)
(Architektur und Bauwesen, 50-250 Mitarbeiter)
- Analyse Außendarstellung (Employer Branding)
- Vorschläge für die Verbesserung von Karriereseiten, Funktionalitäten und Auftritt in Social Media Plattformen (Umsetzung zur Zeit durch den Kunden)
- Optimierung und Erstellung von Stellenanzeigen
- Multiposting von Stellenanzeigen
05/2020
-
12/2020
Interim Senior Recruiter und Beratung Recruiting, Employer Branding
Steuerberatung mit mehreren Niederlassungen
(Banken und Finanzdienstleistungen, 50-250 Mitarbeiter)
- Beratung und Interim Senior Recruiter (komplett eigenverantwortlich)
- Analyse der Außendarstellung und Vergleich mit der Konkurrenz aus Bewerbersicht
- Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Außendarstellung, Optimierung der Karriereseite und Stellenanzeigen
- Optimierung der Recruitingprozesse und Verkürzung der Prozesszeiten
- Multiposting und Bewerberhandling
- Durchführen von Bewerbungsgesprächen
Reisebereitschaft
In der Stadt Ottersberg mit einem Radius von 100 km verfügbar
- Bremer und Hamburger Raum
- Teilzeit (habe 2 kleine Kinder)
- möglichst hoher Remoteanteil
