Profilbild von Thomas KladouraBeltle SAP Projektberater · Business & Change Analyst · Agile Expert aus Asperg

Thomas Kladoura-Beltle

teilweise verfügbar

Letztes Update: 15.02.2024

SAP Projektberater · Business & Change Analyst · Agile Expert

Firma: T.Kladoura Beratung
Abschluss: Wirtschaftsingenieurwesen
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (gut)

Dateianlagen

p-d-v4-kladoura-thomas-profil_020723.pdf
p-d-v4-kladoura-thomas-projektliste-komplett_020723.pdf

Skills

Technische und methodische Kompetenzen
SAP Releases: SAP ERP/ ECC 6.0, S/4 Hana
SAP Modulexpertise: MM, SD, IS-Retail, Integration WM, PP, PS, FI, CO
Programmierung: ABAP (debugging)
Collaboration Tools: Atlassian Confluence und Jira, MS Teams, Zoom, Miro, Concept Board
Anwendungen: MS Office 365 (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Sharepoint, MS OneNote)
Agile Methoden: Scrum, Scrum@Scale, Kanban, Agile Requirements Engineering, SAP Activate
Non-Agile PM-Methoden: GPM/IPMA
Prozessmanagement: BPNM, MS Visio

Projekthistorie

01/2022 - bis jetzt
SAP Business Analyst
Beeline Group GmbH (Konsumgüter und Handel, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • Beratung und Umsetzung Filial-Nachschub Nicht-Handelsware incl. Umtausch von Warenträgern, Beratung im Bereich POS Faktura / Rechnungsliste und QS der Storno-Applikation
  • Umsetzung fachlicher Anforderungen in Spezifikationen, fachlich/technische Begleitung der Entwicklung, QS der funktionalen Tests, Steuerung der Abnahmetests
  • SAP Coaching der Stakeholder (interne IT und Fachbereich) im Rahmen von Konzeption, Umsetzung und Tests.

02/2021 - 12/2021
Organisationsberatung, Agile Coach
Werbas GmbH (Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)

  • Workshop-Leitung mit der Geschäftsleitung, dem Produktmanagement und der Softwareentwicklung zur Analyse des IST-Zustands und zur Beschreibung von Zielbildern für den Entwicklungsstart einer neuen Software-Generation.
  • Kanban System-Design und Abbildung in MS Azure DevOps Server zur Visualisierung und Neuausrichtung kritischer Prozesse und zur Re-Allokation von Ressourcen.
  • Individuelles Kanban-Coaching einer Führungskraft zur Verstetigung agiler Denk- und Handlungsmuster im startenden Entwicklungsprojekt.

07/2021 - 09/2021
Business Analyst SAP
Nidec Motors & Actuators (Deutschland) GmbH (Automobil und Fahrzeugbau, 500-1000 Mitarbeiter)

  • Vernetzung von IT und Fachbereichen in Stakeholder-Workshops zur Durchführung von Geschäftsprozessanalysen, Erstellung einer Prozessübersicht und von Fit-Gap-Auswertungen, Identifikation von Impediments und Aufbau einer Change und Training Agenda.
  • Setup eines agilen Vorgehens mit periodischen Berichts- und Review-Strukturen bei der Projektvorbereitung.

01/2019 - 03/2020
Agile Coach, Trainer
Hood Group (Sonstiges, 10-50 Mitarbeiter)


04/2018 - 11/2018
Leitung Vorprojekt PoC
HAHN+KOLB Werkzeuge GmbH & (Konsumgüter und Handel, 500-1000 Mitarbeiter)


07/2009 - 05/2016
Business & Change Analyst, Projektleiter, Agile Coach, Consultant SAP IS-Retail,
Kaufland Informationssysteme (Konsumgüter und Handel, 1000-5000 Mitarbeiter)


10/1997 - 06/2009
Business & Change Analyst, Projektleiter
Unterschiedliche Kunden aus Industrie und Handel (Konsumgüter und Handel, 500-1000 Mitarbeiter)


Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz

Sonstige Angaben

Studium   
Diplom-Wirtschaftsingenieur FH (1995)

Agile 
Scrum Product Owner (2019),
Scrum Master (2016),
Certified Agile Requirements Manager (2019)

Projektmanagement                    
GPM/IPMA Level D (2011)

Organisationsentwicklung          
Systemische Beratung für Organisationen (2017)

Coaching & Training                    
Mediation Wirtschaft (2021), Train-The-Trainer (2020)

SAP 
S/4 HANA Delta Training MM und Geschäftspartner (2021),
SAP Certified Consultant Order Fulfillment ERP 6.0 EHP 5(2016)
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