Profilbild von Daniela Kogel Freelance Consultant l Projekt Manager l Interim Manager aus Hamburg

Daniela Kogel

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Letztes Update: 06.09.2022

Freelance Consultant l Projekt Manager l Interim Manager

Abschluss: MBA
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | französisch (Grundkenntnisse) | spanisch (verhandlungssicher)

Dateianlagen

180601_CV_Daniela_Kogel_DE[2].pdf

Skills

Mehr als 11 Jahre internationale Erfahrung in den Bereichen Leadership und strategischer sowie operativer Neuausrichtung und Optimierung von Geschäftsbereichen in globalen Matrixorganisationen
• Themenschwerpunkte: Operational Excellence / LEAN Management, Change Management, (Lean) Leadership, Personalentwicklung, Unternehmensentwicklung, Start-up Unternehmen
• Erfolgreiche Leitung und Durchführung diverser Projekte in unterschiedlichen Bereichen in Deutschland, Spanien, UK, Indien und den USA
• Mentorin, Trainerin und Coach für Mitarbeiter, Projektteams und Führungskräfte

Projekthistorie

01/2018 - bis jetzt
Freie Beraterin
Daniela Kogel (Sonstiges, < 10 Mitarbeiter)


03/2016 - 03/2019
Gründerin und Geschäftsführerin
Hello Happy GmbH / La BOUM Partyboutique Hamburg

* Gründung und Aufbau eines Start-ups für exklusive Partyartikel
* Kombination aus online und stationärem Handel

03/2014 - 12/2017
Senior Vice President Operational Excellence (E.ON und Uniper)
E.ON / Uniper

Verantwortung :
Führungsverantwortung für ein internationales Expertenteam bestehend
aus 25 Mitarbeitern mit Projekten in 8 verschiedenen Ländern I Mentorin

Wesentliche Ergebnisse:
* Aufbau von neuen Abteilungen in Europa und den USA
* Implementierung eines Change Management Programms zur
Unterstützung des strukturellen sowie kulturellen Wandels
* Erfolgreiche Durchführung von zahlreichen Optimierungsprojekten
in operativen und funktionalen Einheiten (Verschlanken von
Prozessen, Steigerung der Effizienz, Einführung einer neuen
Arbeitskultur (Performance, Kollaboration und KVP)
* Erfolgreiches Training und Coaching von über 50 Führungskräften
zur Unterstützung und Etablierung der neuen Arbeitskultur
* Einführung eines übergreifenden visuellen Kennzahlensystems
* Einführung und Etablierung eines Personalentwicklungsprogramms

07/2011 - 02/2014
Projekt Manager
E.ON Inhouse Consulting (Energie, Wasser und Umwelt, 50-250 Mitarbeiter)

Verantwortung :
Teil des Führungsteams I Leitung von Projekten I Mentorin

Wesentliche Ergebnisse:
* Leitung zahlreicher nationaler und internationaler Projekte zu den
Themen Strategie, Unternehmensentwicklung, Operational
Excellence / LEAN, Organisationsdesign und -implementierung
* Aufbau und Leitung des Praktikantenprogramms "ECON Talents"

09/2009 - 06/2011
Consultant
Otto * Henning & Company Strategy Consultants GmbH Düsseldorf

Verantwortung :
Leitung und Durchführung von Projekten I Recruiting von Mitarbeitern

Wesentliche Ergebnisse:
* Leitung von Projekten bei DAX Konzernen sowie KMUs zu den
Themen Strategie, Prozess- und Organisationsdesign

10/2007 - 08/2009
Senior Associate
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Frankfurt

Verantwortung :
Durchführung von Projekten | Recruiting von Praktikanten

Wesentliche Ergebnisse:
* Beratung bei Unternehmenstransaktionen - Kauf und Verkauf
* Durchführung von Mark-, Wettbewerbs- und
Unternehmensanalysen in verschiedenen Branchen
* Erfolgreiche Absolvierung des Führungskräftenachwuchsprogramms
(16 Monate)

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz
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