Profilbild von Bernhard Weinstein Interim Manager - HR Generalist - zertifizierter Mediator - Arbeitsrechtler - CHRO - Personalleiter aus Essen

Bernhard Weinstein

teilweise verfügbar

Letztes Update: 21.11.2023

Interim Manager - HR Generalist - zertifizierter Mediator - Arbeitsrechtler - CHRO - Personalleiter

Firma: Weinstein | Network - Arbeitsrecht & Personal
Abschluss: 2. jur. Staatsexamen
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (gut)

Dateianlagen

Managerprofil_211123.docx

Skills

Kernkompetenzen:
  • Interim Management
  • Strategisches HR / HR Generalist
  • HR Leitung / Führung
  • HR Business Partnership
  • Personalanpassung / Restrukturierung
  • Projektmanagement / Programmmanagement
  • Personalstrategie
  • Personalentwicklung
  • Sozialpartnermanagement / Labor Relations
  • Verhandlungsführung (Tarifverhandlungen / Sozialplan / Interessenausgleich)
  • Arbeitsrecht (kollektiv und individual)
  • Change Management
  • Ausgliederungsmanagement / Outplacement
  • Outsourcing
  • Mediation und Konfliktmoderation
  • Coaching
  • Integrationsmanagement

Projekthistorie

Projekte

2019 Verkehrsdienstleister (S-Bahn)
  • Leiter Marketing ad interim
  • Neuorganisation Marketingbereich
  • Entwicklung Marketingstrategie
  • Führung des Marketingbereichs

2014 bis 2018 Verschiedene Stadtwerke (Energieversorger)
  • Interim Manager HR Vakanzüberbrückung Personalvorstand
  • Konzipierung Personalkonzept und Umsetzungsbegleitung bei Outsourcing der IT-Abteilungen mehrerer Stadtwerke
  • Begleitung der Tarifverhandlungen und der Verhandlungen mit Betriebsräten, Steuerung des Betriebsübergangs, Erstellung von Musterschreiben zur Personalüberleitung
  • Überleitungstarifvertrag
  • Leitung des Teilprojekts Personal
  • Moderation gemeinsamer Sitzungen v. Arbeitgeber und Betriebsräten
  • Entwurf, Verhandlung und Herstellung der Abschlussreife eines Überleitungstarifvertrages
  • Entwurf, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Erarbeitung Rahmenbetriebsvereinbarung IT
  • Erstellung Kommunikationskonzepte im Zusammenhang mit dem
    Veränderungsprozess
  • Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Schulung der Führungskräfte im Umgang mit dem Betriebsrat
  • Schulung von Ausbildern in den Themen Motivation, Führung, Lernverhalten und Lernförderung
  • Moderation der betrieblichen Sozialpartner

2014 bis 2018 Energiedienstleister (KMU)
  • Restrukturierung
  • Betriebsübergang
  • Fusionsvorbereitung / Verschmelzung
  • Bearbeitung von Fallgestaltungen im Personalbereich
  • HR-Vertragsgestaltung
  • Coaching der Geschäftsleitungen und Begleitung der Gremiensitzungen
  • Anspruchsgruppenanalyse und Erarbeitung abgeleiteter Maßnahmen und Erstellung von Kommunikationskonzepten
  • Konzipierung und Durchführung von Visionsworkshops
  • Konzipierung und Durchführung von Interviews im Zusammenhang mit Veränderungsprozess, Ableitung von Maßnahmen
  • Durchführung von Gruppenmoderationen
  • Entwurf, Verhandlung und Abschluss eines Interessenausgleichs und Sozialplan
  • Entwurf, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Einführung unternehmensdemokratischer Strukturen
  • Durchführung von Teamworkshops
  • Schulungen im Betriebsverfassungsrecht
2014 bis 2018 Finanzdienstleister (Versicherung und Industrieversicherungsmakler)
  • Konzipierung und Durchführung eines strategischen Projekts zur Verteidigung der Marktposition bei Großkunden
  • Leitung eines Buchprojekts mit Herausgeber und 11 Autoren
  • Aufbau einer Strategie zur Marktbearbeitung in Mittel- und Osteuropa
  • Konzipierung und Durchführung eines Projekts zur Gründung einer Unternehmensstiftung
  • Teilnahme an Beiratssitzungen
  • Beratung Geschäftsführung in betrieblicher Mitbestimmung
  • Begleitung Betriebsratsgründung
2014 bis 2019 Fachverlag (KMU)
  • Entwicklung einer Unternehmensvision und Strategie
  • Harmonisierung der Beschäftigungsbedingungen
  • Einführung von Richtlinien
  • Business- und Persönlichkeitscoaching Geschäftsführung
  • Unternehmensentwicklung
  • Mediation zwischen Eigentümer und Verlagsleitung
2014 bis 2017 Verkehrsunternehmen (Großunternehmen, KMU und Gründung)
  • Restrukturierung
  • Veränderungsmanagement
  • Herstellung der Kontakte zu Branchenpartnern und Verbänden
  • Erstellung und Verhandlung der Grundlagen für die Zusammenarbeit mit Branchenpartner
  • Bearbeitung und Bewertung von Produktions-, Marketing- und Personalkonzepten
  • Präsentation bei und Verhandlung mit Kooperationspartnern
  • Beziehungsmanagement und Lobbying
  • Begleitung der Gründungsvorbereitungen Verkehrsunternehmen
  • Verhandlungen mit Investoren
2015 Verkehrsdienstleister (KMU)
  • Begleitung einer außerordentlichen Betriebsratswahl nach Anfechtung
  • Schulungen zum Betriebsverfassungsrecht
  • Beratung der Geschäftsführung in kollektivrechtlichen Angelegenheiten
2015 bis 2016 IT Dienstleister (KMU)
  • Unterstützung des Geschäftsführers in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Einführung eines Konzeptes Stellenbeschreibung, Empowerment und Eingruppierung
2015 bis 2018 Industriehandel
  • Sparring Partner des Geschäftsführers
  • Führungskräfte-Coaching in Führungs-Skills
  • Unternehmensakquisition

Festanstellungen

2012-2014
Leiter Beschäftigungsbedingungen, Personalkonzepte, Gremienmanagement in Infrastruktur Konzern, Tarifverhandlung, Sozialpartnermanagement, Schlichtung, Neuausrichtung der Personalarbeit, Beratung der Schwester und
Tochtergesellschaften, Begleitung von Betriebsübergängen, Programmsteuerung Zukunft Personal

2009-2011
Geschäftsführer und Direktor innerhalb eines mittelständischen Versicherers, Führung der Tochtergesellschaft, Aufbau und Weiterentwicklung Beziehungsmanagements national und international, Lobbying

2003-2008
Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der aus der Verschmelzung neu entstanden Nahverkehrsgesellschaft, Veränderungsmanagement durchgeführt, Verkehrsausschreibungen begleitet, Streikerfahrung, Strategieentwicklung, Personalentwicklungskonzepte

2001-2003
Geschäftsführer und Arbeitsdirektor einer regionalen Nahverkehrsgesellschaft, Einführung neuer Führungsmodelle, Reorganisation und Tarifverhandlungen, Fusion mit weiteren Gesellschaften

1999-2001
Leiter Beschäftigungsbedingungen, Projektmanager Sanierung und Reorganisation, Umsetzung des Konzepts als Interim Manager, Vereinigung mehrerer Betriebe zu einer Region

1997-1999
Leiter Sozialpolitik in einem Deutschen Großkonzern, Sanierung der Betriebskrankenkasse, Vertretung in Selbstverwaltungskörperschaften, Leitung von Integrationswerkstätten

1992-1996
Personalreferent / Teamleiter Beteiligungen bei Energieerzeuger, Aufbau verschiedener Tochtergesellschaften

1992-1992
Justitiar in einem Landesarbeitsministerium, kommissarische Leitung des Personalreferats

1990-1991
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Dozent für Arbeits- und Sozialrecht



 

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz
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