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Skills
Erfahrungen:
24 Jahre Personalreferent bzw. HR-Generalist in einem
Beratungs- und Softwarehaus in München
Personalplanung, -beschaffung, -betreuung, -administration, -entwicklung; Konzeption und Weiterentwicklung organisatorischer Rahmenbedingungen (Organisationshandbuch, Einarbeitungs-veranstaltung, Arbeitszeit- und Vergütungsregelung, Telearbeit, Dienstwagenregelung, Aktienoptionsprogramm, Belegschaftsaktien, betriebliche Altersvorsorge); Abstimmung mit dem Betriebsrat; Berichterstattung und Statistik; Rückstellungen; Konzeption und Einführung von SAP/R3 HR; Betreuung eines massiven Personal-abbaus mit entsprechenden arbeits- und kollektivrechtlichen Konsequenzen (Interessenausgleich, Sozialplan); Konzeption einer flexiblen Vergütungsstruktur. Organisatorische und personelle Integration hinzugekaufter Unternehmen; Kooperation mit internen und externen Ansprechpartnern (z.B. Arbeitsrechtsanwälten, Behörden, Personaldienstleistern).
2 Jahre Personalleiter und -berater bei IT-Dienstleister
in Hamburg und Frankfurt/Main
Ablauforganisation und Erstellung von Instrumenten zur Optimierung des Beschaffungsprozesses von Mitarbeitern; Personalauswahl und Führungskräfteberatung; Personalbetreuung, Koordination der Gehaltsabrechnung, arbeitsrechtliche Beratung; Verantwortung für zentrale Dienste sowie für die Auszubildenden; Mitarbeiterinformation.
3 Jahre Projektreferent in einem Chemie-Unternehmen
in Wuppertal
Konzeption, Implementierung und Pflege eines DV-gestützten Personalentwicklungssystems; Personalauswahl; Qualifizierungs- konzeption für den Einsatz neuer Technologien.
2 Jahre Organisationsprogrammierer in der Elektroindustrie
in Langen bei Frankfurt/Main
Programmierung von Batch- und Dialogprogrammen (Betriebssystem IBM MVS/XA, Programmiersprache PL/1).
Projekthistorie
Arbeitszeugnisse werden bei Bedarf nachgereicht
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
Uneingeschränkt im deutschsprachigen Raum
