Kurzbeschreibung

Personalrekrutierung und Kaderselektion

Informationen

Personalrekrutierung / Kaderselektion
•Über 1’800 Kandidaten aus allen IT-Bereichen für Contracting, sowie Festanstellung
•Interview mit JEDEM Kandidaten
•Softskills / Technische Skills
•Kein CV-out ohne OK des Kandidaten
•Begleitung zu Interview
•Offene Margenpolitik à ehrliche Partnerschaft
•Umfassende administrative Unterstützung der Kandidaten (Arbeitsbewilligung, Versicherung, Whg, usw.)
•Regelmässiges Einzeltreffen

Bewerbermanagement
•Unterstützung Ihres/r Recruitings-Prozesses /-Strategie
•Übernahme des kompletten Bewerbermanagements
•Selektion aller Bewerbungsunterlagen nach Ihren Auswahlkriterien
•Bewerbererfassung (Digitalisierung von Papierbewerbungen)
•Vorauswahl
•Abwicklung der gesamten Bewerberkorrespondenz
•Terminkoordination und –überwachung
•Nachbetreuung der Bewerber