Beschreibung
Startdatum:April 2024
Dauer:
33 Monate mit Option
Pensum:
80-100%
Anzahl Positionen:
2
Ort:
Bern / Remote
Branche:
Dienstleistungsunternehmen
Mögliche Vertragsarten:
Verleih
Erstellungsdatum:
20.2.2024
Frist:
26.2.2024, 12:00
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir mehrere sehr erfahrene Enterprise Architekt / Unternehmensarchitekt / Solution Architekt TOGAF wie folgt:
https://app.ghrgroup.ch/vacancies/A8284
Hauptaufgaben:
Mitarbeiten in den Architekturgremien gemäss Anweisung durch die Auftraggeberschaft.
Abbilden/erfassen der qualitätsgesicherten Architekturgrundlagen mit den dazu festgelegten Werkzeugen (z.B. Innovator), gemäss des Kunden vorgegebenen Modellierungsmethodik
Kontinuierliches pflegen und aktualisieren der Architekturmodelle. Konzipieren und etablieren eines dauerhaften Qualitätsmanagementprozesses für die UAM-relevanten Inhalte der Modellierungswerkzeuge.
Planen und durchführen einer Qualitätssicherung für die erstellten Architekturmodelle.
Unterstützen der Planung und Erarbeitung der Kunden-weiten Unternehmensarchitektur und daraus abgeleiteter Vorgaben als Grundlage für die Lösungs- und Technologiearchitek-ten/innen sowie die techn. Projektleiter/innen, damit Wirtschaftlichkeit, Rechtskonformität, Interoperabilität, Erweiterbarkeit, Stabilität, Sicherheit und Wiederverwendbarkeit der IKT-Systeme gewährleistet werden.
Unterstützen der Erarbeitung der Geschäftsarchitektur, der Prozess- und Fähigkeitslandkarten, der Informations-/Datenarchitektur sowie der Anwendungs- und Infrastrukturarchitektur des Kunden, auf der Grundlage der Geschäftsstrategie und der IKT-Strategie und in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Begleiten und unterstützen der Projekte bei der architekturkonformen Umsetzung während der gesamten Projektdauer.
Unterstützen der Überwachung der architekturkonformen Umsetzung der Projekte des Kunden. Sicherstellen der Architektur-Governance und des Architektur-Controllings, erarbeiten und durchsetzen von Richtlinien und Standards (u.a. der Architekturprinzipien des Kunden).
Unterstützen des bestmöglichen «IT-Business-Alignment», der fortlaufenden, gegenseitigen Abstimmung von Geschäftsbereichen und IKT-Bereichen, mit den Mitteln der Unternehmensarchitektur.
Unterstützen der Erarbeitung von Technologie-/Modernisierungs-Strategien und Entscheidungsgrundlagen, unter Berücksichtigung der Anforderungen der internen und externen Stakeholder sowie von Markttrends. Unterstützen der Erarbeitung von Technologie- resp. Modernisierungs-Roadmaps (Mehrjahrespläne der Modernisierungsvorhaben), Architektur-Mustern und IKT-Bebauungsplänen. Mitarbeiten bei der Pflege und fortwährender Aktualisierung des Unternehmensarchitektur-Besitzstandes des Kunden.
Anforderungen:
Erfahrung Unternehmensarchitektur -> Der Kandidat hat eine Organisation (öffentliche Verwaltung oder Unternehmen mit vergleichbarer Grösse und Komplexität) in einem mit dem Lastenheft vergleichbaren Vorhaben unterstützt.
Zertifikat TOGAF -> Nachweis für alle angebotenen Personen einer während der gesamten Einsatzdauer gültigen Zertifizierung TOGAF 9.x Level 1 & 2.
WICHTIG:
Remote Regelung -> vor Ort beim Kunden 20% / HomeOffice 80% je nach Phase des Projektes
Es werden Betreibungs- und Strafregister verlangt (Wenn wohnhaft in Deutschland = SCHUFA Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis)
Zusätzlich spezielle Regelung zu Remote Arbeit -> diese ist nur erlaubt innerhalb der CH betreffend interner Regulatorien / Bankgeheimnis
Personensicherheitsprüfung (PSP) wird verlangt
Sprachen
Deutsch sehr gut ein Muss
Anforderungen
TOGAF ein Muss
Unternehmensarchitekt ein Muss
Solution Architect ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Direktnr:
E-Mail:
Web: www.ghrgroup.ch