Beschreibung
Startdatum:März 2024
Dauer:
21 Monate mit Option
Pensum:
50-60%
Anzahl Positionen:
1
Ort:
Bern
Branche:
Dienstleistungsunternehmen
Mögliche Vertragsarten:
Berater / Verleih
Erstellungsdatum:
20.2.2024
Frist:
21.2.2024, 12:00
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Projektleiter Infrastruktur Telefonie TEAMS Rollout wie folgt:
https://app.ghrgroup.ch/vacancies/A8283
Kurzbeschreibung:
Zur Unterstützung der Projektleitung wird für die gesamte Projektlaufzeit ein technischer Teilprojektleiter gesucht.
In der Initialisierungsphase sollen in den ersten 5 Wochen die Studie erarbeitet werden. Der Fokus gilt vorallem auf der Erhebung der Anforderungen, sowie der Beschreibung der möglichen technischen Lösungen und deren Bewertung. Weiter soll die
Projektleitung bei den Vorbereitungsarbeiten für die Aufbereitung des Entscheids unterstützt werden. Nach getroffenem Entscheid unterstützt der technische Projektleiter bei der Detailplanung der Lösungsentstehung und Finalisierung der Lieferergebnisse.
Die Arbeiten der weiteren Phasen werden zu einem späteren Zeitpunkt laufend definiert. Nachfolgend die Leistungen gemäss Hermes.
Hauptaufgaben:
Projektführung -> Das Teilprojekt planen, führen und in den definierten Rahmenbedingungen von Zeit und Kosten mit dem geforderten Ergebnis zum Ziel bringen. Die Interessen der Stakeholder kennen, die Kommunikation führen und Entscheide sicherstellen. Risiken managen, Probleme bewältigen und Erfahrungen berücksichtigen. Leistungen vereinbaren und steuern. Änderungsmanagement und die Qualitätssicherung führen. Reporting sicherstellen.
Einführungsorganisation -> Organisatorische Aufgaben und Massnahmen durchführen, um den Übergang vom alten zum neuen Zustand zu unterstützen. Umfasst das Organisations-Change-Management. Enthält die Vorabnahme und Abnahme
Geschäftsorganisation -> Eine Geschäftsorganisation mit Aufbau- und Ablauforganisation verändern, realisieren und einführen
IT-Betrieb -> Den Betrieb mit Infrastruktur und Betriebsorganisation konzipieren und realisieren. Das IT-System integrieren und aktivieren
IT-Migration -> IT-System ablösen. Die IT-Migration konzipieren, planen, vorbereiten und durchführen. Das Altsystem ausser Betrieb setzen
IT-System -> Das IT-System realisieren bzw. integrieren und dokumentieren. Die Systemanforderungen verfeinern, die Systemarchitektur erarbeiten und die Machbarkeit überprüfen (Proof of Concept, allenfalls mit Prototypen). Die Detailspezifikation erarbeiten und das System und die Integration realisieren
Testen -> Das Testen konzipieren, vorbereiten, durchführen und dokumentieren
Anforderungen:
Erfahrung als Projektleiter
TEAMS Kenntnisse
Technische Telefonie Kenntnisse
Erfahrung im Rollout-Management
Erfahrung im Testing
WICHTIG:
Remote Regelung -> vor Ort beim Kunden 40-60% / HomeOffice 40-60% je nach Phase des Projektes
Es werden Betreibungs- und Strafregister verlangt (Wenn wohnhaft in Deutschland = SCHUFA Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis)
Zusätzlich spezielle Regelung zu Remote Arbeit -> diese ist nur erlaubt innerhalb der CH betreffend interner Regulatorien
Personensicherheitsprüfung (PSP) wird verlangt
Sprachen
Deutsch sehr gut ein Muss
Anforderungen
Projektleiter ein Muss
TEAMS (MS) ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Direktnr:
E-Mail:
Web: www.ghrgroup.ch