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SAP HCM / HR - Personalabrechnung - Personaladministration - Personalzeitwirtschaft - Organisationsmanagement - HR-Reporting / Entwicklung ABAP4/ ABAP OO/ WebDynpro - Formular- und Berichtswesen - SAP Student Life Cycle Management (SLCM)
Andreas Wenz arbeitet seit mehreren Jahren mit SAP HCM und bringt sowohl aus seiner Tätigkeit im HR-Fachbereich sowie der vorhergehenden Ausbildungen und Tätigkeiten breites und fundiertes Fachwissen mit.
In seiner aktuellen Rolle als SAP-HCM Berater, die er seit 2007 ausübt, hat er in verschiedenen Bereichen der Konzeption, Implementierung, Weiterentwicklung und Betreuung des SAP HCM Umfeldes umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Thematisch liegt der Schwerpunkt dabei im Bereich SAP ERP HCM, insbesondere Module der Personalabrechnung (PY), Personaladministration (PA), Personalzeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM).
Er versteht sich als Senior Consultant SAP HCM mit guten Erfahrungen in der Entwicklung ABAP/ ABAP OO und WebDynpro ABAP.
Andreas Wenz arbeitet seit mehreren Jahren mit SAP HCM und bringt sowohl aus seiner Tätigkeit im HR-Fachbereich sowie der vorhergehenden Ausbildungen und Tätigkeiten breites und fundiertes Fachwissen mit.
In seiner aktuellen Rolle als SAP-HCM Berater, die er seit 2007 ausübt, hat er in verschiedenen Bereichen der Konzeption, Implementierung, Weiterentwicklung und Betreuung des SAP HCM Umfeldes umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Thematisch liegt der Schwerpunkt dabei im Bereich SAP ERP HCM, insbesondere Module der Personalabrechnung (PY), Personaladministration (PA), Personalzeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM).
Er versteht sich als Senior Consultant SAP HCM mit guten Erfahrungen in der Entwicklung ABAP/ ABAP OO und WebDynpro ABAP.
Projekthistorie
2018/11 bis heute Bankenbranche
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung,Reisekostenabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Finanzen und Controlling
Konzeption, Customizing und Entwicklung bei SAP HCM Landschaft einer Bank.
Analyse, Konzeption, Entwicklung und Erweiterung, von kundeneigenen Programmen/Auswertungen (ABAP/ABAP OO)
2017/03 bis heute Telekommunikationsunternehmen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung, Reisekostenabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Finanzen und Controlling
Konzeption, Customizing und Entwicklung bei einer Konsolidierung zwei SAP HCM Landschaften eines Konzerns
2017/12 bis 2018/05 Industrieunternehmen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personalabrechnung,Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Formularwesen (SmartForms/HRFORMS),Personalkostenplanung
Analyse, Konzeption, Entwicklung und Erweiterung, von kundeneigenen Programmen/Auswertungen (ABAP/ABAP OO)
2017/01 bis 2017/02 Industrieunternehmen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
Unterstützung bei der Altdatenübernahme, Entwicklung, Erweiterungen und Funktionstests von kundeneigenen Programmen (ABAP/ABAP OO), Formularwesen (Adobe)
2016/07 bis 2016/12 Industrieunternehmen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personalabrechnung, Personaladministration, Reisekostenabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Formularwesen (Adobe)
Konzeption, Einführung und Erweiterungen von SAP Employee Self Services (ESS) und Manager Self Services (MSS)
Konzeption, Entwicklung und Funktionstests von kundeneigenen Programmen, Workflows und WebDynpros (ABAP/ABAP OO)
Erweiterungen und Entwicklungen für SAP Talent Management
2015/07 bis 2016/02 Industrieunternehmen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personalorganisation, Personalabrechnung,Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement und Reisekostenabrechnung Konzeption, Neuentwicklungen und Erweiterungen für konzernweiten Reports/Statistiken (Schnittstellen, Auswertungen, Berichte)
Analyse, Fehlerbehebung und Erweiterungen für die ESS/MSS in Reisekostenabrechnung
Konzeption, Entwicklung, Funktionstests und Dokumentation von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Schnittstellen, Auswertungen, kundeneigene Infotypen und Plausibilitäten etc.)
2015/03 bis 2015/05 Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personalorganisation, Personalabrechnung,Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
Konzeption, Neuentwicklungen und Erweiterungen in Formularwesen für Adobe Interactive Forms (Schnittstellen, Formulare)
Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Schnittstellen, Auswertungen, kundeneigene Infotypen etc.)
2013/12 bis 2015/02 Lebensmittelindustrie
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
Unterstützung und Mitarbeit bei laufenden Aktivitäten und Weiterentwicklungen von SAP ERP HCM (Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Personalzeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Finanzwesen)
Mitarbeit bei der Konsolidierung zwei SAP-Systemen eines Konzerns
Vorbereitung und Umstellung bei der Einführung von SEPA-Verfahren
Konzeption, Customizing, Entwicklung und Einführung von SAP-Personaleinsatzplanung
Konzeption und Weiterentwicklungen für die Anwendung SAP Arbeitsplatz Personalzeitmanagement
Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Plausibilitäten, Auswertungen, Schnittstellen etc.)
Konzeption, Customizing, Entwicklung und Qualitätssicherung für die Folgeaktivitäten und das Meldewesen in SAP ERP HCM (DTA-Verwaltung, ELStAM, AAG, EEL, DEÜV, GKV-Kommunikation, Bescheinigungs- und Formularwesen etc.)
2014/04 bis 2014/12 Öffentlicher Dienst
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personalorganisation, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
Konzeption, Neuentwicklungen und Erweiterungen in Formularwesen für Adobe Interactive Forms (Schnittstellen, Formulare)
Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Schnittstellen, Auswertungen etc.)
2013/12 bis 2014/03 Energieversorgungsbranche
Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP HCM
Unterstützung bei Analyse der Geschäftsprozesse, der existierenden EDV- Landschaft und die Konzeption hinsichtlich einer umfassenden SAP ERP HCM Einführung SAP HCM Module: Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Personalzeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Finanzwesen
2013/09 bis 2014/09 Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP HCM
Analyse der Geschäftsprozesse, der existierenden SAP- Systeme hinsichtlich Konzeption, Customizing und Weiterentwicklungen, Organisationsstrukturen und kundeneigenen Entwicklungen, Erarbeitung von möglichen Realisierungsvarianten und Einführung-Roadmap für den Kunden, Erstellen der Dokumentation für das Ausschreibungsverfahren
2013/05 bis 2013/09 Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
Mitarbeit bei der Produktiveinführung und Weiterentwicklung von SAP Student Life Cycle Management (SLCM) mit vollständiger Integration ins SAP ERP (Personalmanagement, Abrechnung, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Vertrieb, Finanzwesen, Kostenrechnung)
Neuentwicklungen und Erweiterungen im Formularwesen für Adobe Interactive Forms (Schnittstellen, Formulare)
Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Infotypen, Schnittstellen, Auswertungen etc.)
2012/09 bis 2013/12 Öffentlicher Dienst
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
Unterstützung bei Konzeption, Realisierung und Produktiveinführung von SAP HCM Personalabrechnung, Personaladministration, Personalzeitwirtschaft und Organisationsmanagement für ca. 13.000 Personalfälle
Zentrale Steuerung der Abrechnungsläufe mit dem SAP Central Process Scheduling by Redwood
Unterstützung und Mitarbeit bei laufenden Aktivitäten und Weiterentwicklungen von SAP ERP HCM
Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4und ABAP OO (Dialog, Schnittstellen, Auswertungen, Datenmigration etc.)
Konzeption, Customizing, Entwicklung und Qualitätssicherung für die Folgeaktivitäten und das Meldewesen in SAP ERP HCM (DTA-Verwaltung, ELStAM, AAG, EEL, DEÜV, GKV-Kommunikation, Bescheinigungs- und Formularwesen etc.)
2012/06 bis 2013/01 Telekommunikationsunternehmen
Rolle im Projekt: Senior Entwickler ESS/MSS SAP HCM
Konzeption, Aufbau und Realisierung von Corporate Portal auf Basis von SAP NetWeaver Portal
Konzeption und Realisierung von kundeneigenen WebDynpro ABAP - basierten UI- Anwendungen/ Services in den Backend-Systemen Anpassung/Erweiterung der Oberflächen im SAP Reisemanagement durch Konfiguration von WebDynpro ABAP
Konzipierungen, Entwicklungen und Anpassungen in Formularwesen für Adobe Interactive Forms und SMARTFORMS/HRFORMS (Schnittstellen, Formulare)
Entwicklung von Web-Anwendungen auf Basis der Business Server Pages
Konzipierung und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (WebDynpros, Infotypen, Schnittstellen, Auswertungen etc.)
2012/02 bis 2012/05 Gesundheitswesen, Betreiber von Kliniken
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
Konzeption und Realisierung von kundeneigenen
Infotypen, Plausibilitäten und Übernahmeprogrammen
in der SAP HCM Personaladministration und
Personalabrechnung
Implementierung von kundeneigenen Infotypen in die
dynamischen Maßnahmen
Transportmanagement, Datenmigration,
Qualitätsmanagement und Dokumentation
Entwicklung der kundeneigenen Auswertungen
(Infosets/ Queries)
Migration, Produktiveinführung und Qualitätssicherung
für ca. 20.000 Personalfälle
2005/01 bis 2012/03 Landesverwaltung, Abrechnungsdienstleister im
Öffentlichen Dienst
Rolle im Projekt: Berater / Entwickler SAP HCM bei Einführung SAP
HCM für ca. 600.000 Abrechnungsfälle
Konzeption, Customizing und Entwicklung für die Personalorganisation und Personalabrechnung mit SAP ERP HCM
Analyse der fachlichen Vorgaben, der Geschäftsprozessen und der Systemlandschaft des Auftraggebers
Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten für die umzusetzenden Anforderungen des Auftraggebers. Konfiguration, Customizing und Entwicklung in SAP ERP HCM
Pflege, Qualitätssicherung und Übernahme der Stammdaten mit Hilfe von selbst entwickelten oder erweiterten bzw. angepassten Programmen
Erweiterung von SAP-Infotypen, Konzipierung und Entwicklung von kundeneigenen Infotypen
ABAP/4 Programmierung: Dialog, Reporting, Funktionsbausteine, kundeneigene Plausibilitäten und Datenmigration
Anpassung Customizing und kundeneigene Entwicklung von Rechenregeln sowie Abrechnungsschemen
Konzeption, Entwicklung und Qualitätssicherung von Anwendungen, die in der Koexistenzphase die eingegebenen Daten in dem SAP-System verarbeiten, auswerten, transformieren und maschinell in das Vorgänger-System übergeben, damit wurde die konsistente Datenhaltung nach SAP HCM-Einführung in beiden Systemen gewährleistet
Pflege und Erweiterungen von Werkzeugen, Inhalte und Services in SAP Solution Manager Systemen
Entwicklung, Qualitätssicherung und Anwendung von selbst entwickelten Anwendungen/Programmen für die Korrekturen bzw. Übernahme von Stammdaten in SAP HCM
Berechtigungen und Benutzerpflege in SAP HCM
Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung für das Formularwesen mit SMARTFORMS/HRFORMS
Entwicklung von Web-Anwendungen auf Basis der Business Server Pages
Produktivdatenübernahme und Qualitätssicherung
SAP HCM Schnittstellen, Übernahmewerkzeuge (LSMW, ALE/IDOC’s)
2003/03 bis 2004/12 Landesverwaltung, Abrechnungsdienstleister im
Öffentlichen Dienst
Rolle im Projekt: Berater / Entwickler
Konzeption, Softwaredesign bei der Entwicklung von kundeneigener ERP-Lösung für die Bereiche Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Finanzwesen
Konzeption und Realisierung von Dialogmasken, Schnittstellen, Plausibilitäten, maschinellen Datenpflegen, Formularen und Auswertungen
Qualitätssicherung, Datenmigration
2001/02 bis 2002/04 Lebensmittelindustrie, Einzelhandelskonzern
Rolle im Projekt: Berater / Entwickler
Analyse, Konzeption und Unterstützung bei der
Entwicklung von kundeneigenen Softwarelösungen für
den Bereich Bestellwesen für die Großkunden
Qualitätssicherung, Konzeption von Schnittstellen,
Datenübernahme, Implementierung in die bestehende IT-
Systemlandschaft
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung,Reisekostenabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Finanzen und Controlling
Konzeption, Customizing und Entwicklung bei SAP HCM Landschaft einer Bank.
Analyse, Konzeption, Entwicklung und Erweiterung, von kundeneigenen Programmen/Auswertungen (ABAP/ABAP OO)
2017/03 bis heute Telekommunikationsunternehmen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung, Reisekostenabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Finanzen und Controlling
Konzeption, Customizing und Entwicklung bei einer Konsolidierung zwei SAP HCM Landschaften eines Konzerns
2017/12 bis 2018/05 Industrieunternehmen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personalabrechnung,Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Formularwesen (SmartForms/HRFORMS),Personalkostenplanung
Analyse, Konzeption, Entwicklung und Erweiterung, von kundeneigenen Programmen/Auswertungen (ABAP/ABAP OO)
2017/01 bis 2017/02 Industrieunternehmen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
Unterstützung bei der Altdatenübernahme, Entwicklung, Erweiterungen und Funktionstests von kundeneigenen Programmen (ABAP/ABAP OO), Formularwesen (Adobe)
2016/07 bis 2016/12 Industrieunternehmen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personalabrechnung, Personaladministration, Reisekostenabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Formularwesen (Adobe)
Konzeption, Einführung und Erweiterungen von SAP Employee Self Services (ESS) und Manager Self Services (MSS)
Konzeption, Entwicklung und Funktionstests von kundeneigenen Programmen, Workflows und WebDynpros (ABAP/ABAP OO)
Erweiterungen und Entwicklungen für SAP Talent Management
2015/07 bis 2016/02 Industrieunternehmen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personalorganisation, Personalabrechnung,Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement und Reisekostenabrechnung Konzeption, Neuentwicklungen und Erweiterungen für konzernweiten Reports/Statistiken (Schnittstellen, Auswertungen, Berichte)
Analyse, Fehlerbehebung und Erweiterungen für die ESS/MSS in Reisekostenabrechnung
Konzeption, Entwicklung, Funktionstests und Dokumentation von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Schnittstellen, Auswertungen, kundeneigene Infotypen und Plausibilitäten etc.)
2015/03 bis 2015/05 Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personalorganisation, Personalabrechnung,Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
Konzeption, Neuentwicklungen und Erweiterungen in Formularwesen für Adobe Interactive Forms (Schnittstellen, Formulare)
Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Schnittstellen, Auswertungen, kundeneigene Infotypen etc.)
2013/12 bis 2015/02 Lebensmittelindustrie
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
Unterstützung und Mitarbeit bei laufenden Aktivitäten und Weiterentwicklungen von SAP ERP HCM (Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Personalzeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Finanzwesen)
Mitarbeit bei der Konsolidierung zwei SAP-Systemen eines Konzerns
Vorbereitung und Umstellung bei der Einführung von SEPA-Verfahren
Konzeption, Customizing, Entwicklung und Einführung von SAP-Personaleinsatzplanung
Konzeption und Weiterentwicklungen für die Anwendung SAP Arbeitsplatz Personalzeitmanagement
Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Plausibilitäten, Auswertungen, Schnittstellen etc.)
Konzeption, Customizing, Entwicklung und Qualitätssicherung für die Folgeaktivitäten und das Meldewesen in SAP ERP HCM (DTA-Verwaltung, ELStAM, AAG, EEL, DEÜV, GKV-Kommunikation, Bescheinigungs- und Formularwesen etc.)
2014/04 bis 2014/12 Öffentlicher Dienst
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
SAP ERP Personalorganisation, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
Konzeption, Neuentwicklungen und Erweiterungen in Formularwesen für Adobe Interactive Forms (Schnittstellen, Formulare)
Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Schnittstellen, Auswertungen etc.)
2013/12 bis 2014/03 Energieversorgungsbranche
Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP HCM
Unterstützung bei Analyse der Geschäftsprozesse, der existierenden EDV- Landschaft und die Konzeption hinsichtlich einer umfassenden SAP ERP HCM Einführung SAP HCM Module: Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Personalzeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Finanzwesen
2013/09 bis 2014/09 Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP HCM
Analyse der Geschäftsprozesse, der existierenden SAP- Systeme hinsichtlich Konzeption, Customizing und Weiterentwicklungen, Organisationsstrukturen und kundeneigenen Entwicklungen, Erarbeitung von möglichen Realisierungsvarianten und Einführung-Roadmap für den Kunden, Erstellen der Dokumentation für das Ausschreibungsverfahren
2013/05 bis 2013/09 Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
Mitarbeit bei der Produktiveinführung und Weiterentwicklung von SAP Student Life Cycle Management (SLCM) mit vollständiger Integration ins SAP ERP (Personalmanagement, Abrechnung, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Vertrieb, Finanzwesen, Kostenrechnung)
Neuentwicklungen und Erweiterungen im Formularwesen für Adobe Interactive Forms (Schnittstellen, Formulare)
Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Infotypen, Schnittstellen, Auswertungen etc.)
2012/09 bis 2013/12 Öffentlicher Dienst
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
Unterstützung bei Konzeption, Realisierung und Produktiveinführung von SAP HCM Personalabrechnung, Personaladministration, Personalzeitwirtschaft und Organisationsmanagement für ca. 13.000 Personalfälle
Zentrale Steuerung der Abrechnungsläufe mit dem SAP Central Process Scheduling by Redwood
Unterstützung und Mitarbeit bei laufenden Aktivitäten und Weiterentwicklungen von SAP ERP HCM
Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4und ABAP OO (Dialog, Schnittstellen, Auswertungen, Datenmigration etc.)
Konzeption, Customizing, Entwicklung und Qualitätssicherung für die Folgeaktivitäten und das Meldewesen in SAP ERP HCM (DTA-Verwaltung, ELStAM, AAG, EEL, DEÜV, GKV-Kommunikation, Bescheinigungs- und Formularwesen etc.)
2012/06 bis 2013/01 Telekommunikationsunternehmen
Rolle im Projekt: Senior Entwickler ESS/MSS SAP HCM
Konzeption, Aufbau und Realisierung von Corporate Portal auf Basis von SAP NetWeaver Portal
Konzeption und Realisierung von kundeneigenen WebDynpro ABAP - basierten UI- Anwendungen/ Services in den Backend-Systemen Anpassung/Erweiterung der Oberflächen im SAP Reisemanagement durch Konfiguration von WebDynpro ABAP
Konzipierungen, Entwicklungen und Anpassungen in Formularwesen für Adobe Interactive Forms und SMARTFORMS/HRFORMS (Schnittstellen, Formulare)
Entwicklung von Web-Anwendungen auf Basis der Business Server Pages
Konzipierung und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (WebDynpros, Infotypen, Schnittstellen, Auswertungen etc.)
2012/02 bis 2012/05 Gesundheitswesen, Betreiber von Kliniken
Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM
Konzeption und Realisierung von kundeneigenen
Infotypen, Plausibilitäten und Übernahmeprogrammen
in der SAP HCM Personaladministration und
Personalabrechnung
Implementierung von kundeneigenen Infotypen in die
dynamischen Maßnahmen
Transportmanagement, Datenmigration,
Qualitätsmanagement und Dokumentation
Entwicklung der kundeneigenen Auswertungen
(Infosets/ Queries)
Migration, Produktiveinführung und Qualitätssicherung
für ca. 20.000 Personalfälle
2005/01 bis 2012/03 Landesverwaltung, Abrechnungsdienstleister im
Öffentlichen Dienst
Rolle im Projekt: Berater / Entwickler SAP HCM bei Einführung SAP
HCM für ca. 600.000 Abrechnungsfälle
Konzeption, Customizing und Entwicklung für die Personalorganisation und Personalabrechnung mit SAP ERP HCM
Analyse der fachlichen Vorgaben, der Geschäftsprozessen und der Systemlandschaft des Auftraggebers
Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten für die umzusetzenden Anforderungen des Auftraggebers. Konfiguration, Customizing und Entwicklung in SAP ERP HCM
Pflege, Qualitätssicherung und Übernahme der Stammdaten mit Hilfe von selbst entwickelten oder erweiterten bzw. angepassten Programmen
Erweiterung von SAP-Infotypen, Konzipierung und Entwicklung von kundeneigenen Infotypen
ABAP/4 Programmierung: Dialog, Reporting, Funktionsbausteine, kundeneigene Plausibilitäten und Datenmigration
Anpassung Customizing und kundeneigene Entwicklung von Rechenregeln sowie Abrechnungsschemen
Konzeption, Entwicklung und Qualitätssicherung von Anwendungen, die in der Koexistenzphase die eingegebenen Daten in dem SAP-System verarbeiten, auswerten, transformieren und maschinell in das Vorgänger-System übergeben, damit wurde die konsistente Datenhaltung nach SAP HCM-Einführung in beiden Systemen gewährleistet
Pflege und Erweiterungen von Werkzeugen, Inhalte und Services in SAP Solution Manager Systemen
Entwicklung, Qualitätssicherung und Anwendung von selbst entwickelten Anwendungen/Programmen für die Korrekturen bzw. Übernahme von Stammdaten in SAP HCM
Berechtigungen und Benutzerpflege in SAP HCM
Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung für das Formularwesen mit SMARTFORMS/HRFORMS
Entwicklung von Web-Anwendungen auf Basis der Business Server Pages
Produktivdatenübernahme und Qualitätssicherung
SAP HCM Schnittstellen, Übernahmewerkzeuge (LSMW, ALE/IDOC’s)
2003/03 bis 2004/12 Landesverwaltung, Abrechnungsdienstleister im
Öffentlichen Dienst
Rolle im Projekt: Berater / Entwickler
Konzeption, Softwaredesign bei der Entwicklung von kundeneigener ERP-Lösung für die Bereiche Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Finanzwesen
Konzeption und Realisierung von Dialogmasken, Schnittstellen, Plausibilitäten, maschinellen Datenpflegen, Formularen und Auswertungen
Qualitätssicherung, Datenmigration
2001/02 bis 2002/04 Lebensmittelindustrie, Einzelhandelskonzern
Rolle im Projekt: Berater / Entwickler
Analyse, Konzeption und Unterstützung bei der
Entwicklung von kundeneigenen Softwarelösungen für
den Bereich Bestellwesen für die Großkunden
Qualitätssicherung, Konzeption von Schnittstellen,
Datenübernahme, Implementierung in die bestehende IT-
Systemlandschaft
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
Vororteinsätze in Deutschland möglich.
