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Skills
SAP-Beratung und -Entwicklung mit Schwerpunkt auf MRS (= SAP-Addon Multi Resource Scheduling = neue graf. Plantafel), PM/CS und ABAP-Entwicklung
Erfahrung: seit 1995 im SAP, davon ca. Hälfte Beratung / Hälfte Entwicklung
SAP-Module: MRS, PM/CS, tw. SD, recht gute modulübergreifende Kenntnisse bis ins FI/CO u. HR hinein
SAP ABAP: ABAP OO, Exits/BAdIs/Enhancements, Webdynpro f. ABAP, a. SAPScript, Smartforms, Workflow, Adobe Forms (Printing)
SAP HANA, S/4, UI5, etc.: Grund-/Kurskenntnisse in: HANA, Java, HTML/CSS, JavaScript, gerade in CDS
WICHTIGER HINWEIS: Bitte nur Projekte, die Entwicklung innerhalb von SAP(-Frameworks/-Entwicklungsumgebungen) beinhalten, keine Webseiten-Projekte oder andere, wo es sich allein um HMTL, Java oder Javascript dreht!
Projekthistorie
10/2023
-
bis jetzt
SAP MRS-Modulbetreuung, Entwicklungsprojekt f. Kapazitätserfassung
Dienstleistungsunternehmen
(Energie, Wasser und Umwelt, 5000-10.000 Mitarbeiter)
3rd Level Support f. SAP MRS V904: 3 PT/Monat
Transaktion für Kapazitätserfassung von ext. Technikern + Customizingtabellen und Excel-Upload: 2-3 PT/Woche
03/2021
-
bis jetzt
SAP R/3 PM/CS Beratung und Entwicklung
Maschinenbauer (D)
(Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)
Zusammenführung und Zentralisierung aller bislang auf mehreren SAP- und non-SAP-Systemen vorhandenen Motordaten auf einem zentralen SAP ERP-System und Anbieten von RFC-Funktionsbausteinen zu diesen zentralisierten Daten für ein Serviceportal für Tochterunternehmen, OEMs, Händler und Endkunden sowie ggf. weiteren Systemen:
Equipmentdaten
Stücklisten, PPE
Messpunkt, Messbeleg
Wartungsplanung mit Abrufobjekt Meldung
Ab 2022/05 PM-Modulbetreuung:
Helpdesk 2nd Level
Change Request
Kleine Projekte: Ausrollung bestehender mobiler Lösung, Eskalationsmails bei Ausfall von Produktionsmaschinen
Ab 2023/02 4th Level Support für junges CS-Modul-Team: gelegentlich bei schwierigen Helpdesk-Tickets oder vor allem technischen Problemen (z.B. Performance DP90):
Ab 2023/10 2-3 PT/Woche Mitarbeit als Modulbetreuer und Entwickler in Projekt für Migration auf S/4HANA sowie bei Erweiterung ACS (Automotive Consulting Solutions) durch SAP Consulting für den Kunden
01/2021
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06/2021
SAP R/3 HR Supportticket-Bearbeitung als Entwickler
SAP HR-Beratungshaus
(Internet und Informationstechnologie, 10-50 Mitarbeiter)
Bearbeitung von zugewiesenen Tickets der diversen Kunden des auf SAP HR spezialisierten Beratungshauses: Analyse (Debugging), Korrektur, tw. Änderungen/Erweiterungen und deren Test.
Hierbei insb. folgende Bereiche bearbeitet bzw. konkrete Aufgaben durchgeführt:
Lohnartenauswertung
Entgeltnachweis (Adobe Print Form; HR-Forms)
Änderungen von LSO-Korrespondenz-Formularen (vorwiegend Adobe Print Forms) und Erweiterung derer um Corona-Hinweise: Letzteres als entweder SmartForms-Textbaustein oder als eigenes PDF-Formular (importiert und angepasst, sowie als weiteres Attachment in Print Workbench-Hierarchie eingetragen): inkl. Übersetzung
07/2019
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12/2020
SAP R/3 Senior Developer
(Energie, Wasser und Umwelt, 1000-5000 Mitarbeiter)
Zusatzentwicklungen in den Modulen PM/CS sowie FI und DMS (Document Management System), insbesondere:
hauptsächlich als ALV-Reports unter Verwendung der aktuellsten Variante (Klassen CL_SALV_*):
Auswertung über SD-Angebot/SD-Auftrag/Faktura/CS-Auftrag
Prüfreport auf Komplettheit der PM/CS-Auftragsabrechnung
Prüfreport auf Konsistenz der CO-Objekte im PM/CS-Auftrag
Cockpit für Dok.infosätze mitsamt Anlagenliste abhängig von Dokumentart (unter Verwendung von ABAP OO: Interface u. Vererbung) mit Funktionen für E-Mail-Versand, Statusupdate etc.
Prüfung Konsistenz der Materialbuchungen auf PM/CS-Aufträge
Wegen Netz-/Vertriebstrennung Transaktion für Doppelbuchung Zähler in zwei Buchungskreisen;
als Implementationen von BAdIs und expl./impl. Enhancements:
Anzeige Warn-Popup in div. Transaktionen bei säumigen Debitoren
Anlage Dokumenteninfosatz aus WORKORDER_UPDATE-BAdI mittels Verbucher-Bausteins während CS-Auftragsgenerierung aus SD-Auftrag mit Verknüpfung auf Techn. Platz, Equipment und generierten CS-Auftrag;
Schnittstellen-Programme und –Funktionsbausteine:
Down-/Upload (IS-U-)Regionalstruktur nach/von MS Excel
Down-/Upload Kundenfelder zu Techn. Plätzen
Anlegen/Ändern von PM/CS-Aufträgen in div. Ausprägungen (Ändern: Eckstarttermin, Auftragsphase)
Rückmeldung von Zeit und Dienstleistungen zu PM/CS-Aufträgen
Preisfindung zu Dienstleistungen im Fremdarbeitsvorgängen von PM/CS-Aufträgen mit Auslesen von Rahmenbestellungen/Kontrakten und zugehörigem Leistungsverzeichnis
Kundencustomizing-Tabellen und –Menüs und Einbau derer ins SAP-Customizing-Menü
Gelegentlich Beratung des (internen) MRS-Modulbetreuers bei Fehlern oder zukünftige Erweiterungen
Datenbank ist bereits HANA (HDB). Entwicklung wegen anstehendem Upgrades auf S/4HANA unter Verwendung der aktuellsten ABAP-Befehle.
09/2017
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12/2020
SAP R/3 MRS Modulbetreuung
(Sonstiges, >10.000 Mitarbeiter)
Branche: Hausverwaltung
Seit 2018/06 als Bereitschaft, seit 2019/12 per Abruf
Modulbetreuung, Moduldokumentation und Einarbeitung von internen Mitarbeitern in ein MRS
mit PM/CS-Integration mit teilweise Modifikationen
viel Kundenentwicklung, die aus PM heraus aufgerufen wird,
sowie übliche Erweiterungen betreff Gantt-Infos, Arbeitsvorratsliste, Change Framework, Terminvereinbarung
Logging-Funktionalität zum Aufzeichnen von Meldungen, die bei serienweisen Aufrufen von Funktionalitäten insb. bei der Rückmeldung durchgeführt werden.
Ausmerzen von vielen Dumps und sonstigen Fehlern mittels Debuggings in einer Ausreifungsphase, sowie Performance (insb. Teamverwaltung) mit SQL-Trace etc.
03/2015
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07/2017
SAP R/3 MRS Modulbetreuung und div. Projekte
Einer der 4 Wirtschaftsprüfungskonzerne
(Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht, >10.000 Mitarbeiter)
MRS Solution Architect / Lead Architect:
Rollout einer stark modifizierten MRS 806-Lösung mit PS-Integration nach Österreich:
Teilprojektleitung mit Koordination auch der anderen Nicht-MRS-Teams und Administration
Analyse für Herstellung Länderfähigkeit sowie Werksfähigkeit
Customizing MRS, PS u. Kundenentwicklungen
Test: interner Test, Support beim User Test
Modulbetreuung:
Gelegentliche Unterstützung bei Fehlertickets aus dem Regelbetrieb
Analysen für kommende Projekte
Entwicklungen im Bereich der Schnittstelle zu HR, HR-LSO, HR-Exits, ab 2017 zu Cornerstone (Webservice via SOAP)
HR-OM-Customizing: Konfiguration PPOME
10/2016
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03/2017
SAP R/3 MRS-Einführungen (V1000)
Div. Versorgungsbetriebe in Österreich
(Energie, Wasser und Umwelt, 500-1000 Mitarbeiter)
Fortführung und Fertigstellung von MRS-Einführungsprojekten als MRS-Berater und -Entwickler mit tageweisen Einsatz (tw. remote):
2016/10-12: MRS V1002:
Fertigstellen von Blueprint u. Implementation:
Customizing
Implementation von Exits: Erweiterung Positionsarbeitsvorrat, Web-basierte Einsatzliste
Test: interner Test, Support beim User Test
2017/02-03: MRS V1003:
Fertigstellen Implementation:
Customizing
Implementation von Exits: Erweiterung Positionsarbeitsvorrat, Balkentext und Quickinfo Einsatz
Test: interner Test, Support beim User Test
07/2014
-
03/2016
SAP R/3 Entwicklung Formulare mit Adobe (Print) Forms u. andere Programme
Großhändler in Österreich
(Konsumgüter und Handel, 50-250 Mitarbeiter)
Bis 2015/02 Vollzeit, ab dann Teilzeit
Formulare mit Adobe Print Forms (Rel. Netweaver 7.31, Adobe LCD ES2 9.0)
Lieferschein: inkl. Sammellieferschein, Logo, Serialnr., Handling Unit
Auftragsbestätigung, Angebot
Kommissionierliste
Speditionsauftrag
Bestellung
Reklamationsanzeige
Mahnung
Andere Programme:
Kombinierter Druck Lieferschein und Kommissionierliste
Dialogtransaktion zur Pflege von Serialnummer per Handscanner für Upload in Lieferbeleg
Erweiterung der Einkaufsbeleglisttransaktionen (ME1x/ME2x) um weitere Felder
Schnittstellenprogramme
07/2013
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12/2014
SAP R/3 MRS-Einführung (V805) für CS-Aufträge und PS-Netzpläne
Maschinenbau in Deutschland
(Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)
Teilzeit und Remote (außer Workshops etc.)
Beratung und Entwicklung bei Einführung von MRS 805: Blueprint bis Go-Live
Fertigstellung Anforderungsanalyse und Blueprint
Prototypen (mehrfach)
Implementierung:
Integration mit CS (Aufträge), PS u. HCM (von eig. HCM-Mandant)
Konkrete und Kapazitive Einsätze
Entwicklung:
Erweiterungen der Gantt Chart-Informationen
Erweiterung Arbeitsvorratsliste um weitere Felder
Change Framework: Verkürzung Einsatzlänge auf noch offene Dauer
Überleitung der Einsätze (Techniker und Einsatzort) in ext. HR-System
Support (ab Juli 2014)
09/2013
-
09/2014
SAP R/3 PM-Migration und -Entwicklung
Energieversorger in Deutschland
(Energie, Wasser und Umwelt, >10.000 Mitarbeiter)
Ab 2014/07 Teilzeit
Entwicklung bei Rollouts in Deutschland (Rel. Netweaver 7.31):
Validierung von PM-Migrationsdaten mit Hilfe von LSMW u. MS Access 2010 (Feldweiser Vergleich mit Altsystem): Technische Plätze, Equipments, Aufträge, Meldungen, Wartungspläne/-positionen/-abrufe/-abrufhistorie
Upload von Daten aus MS Excel unter Verwendung von BAPIs:
Anlage/Ändern von Technischen Plätzen und Equipments samt Adresse u. Klassifikationsdaten
Abschluss von Meldungen
Upload der Datei selbst ins DMS mit Zuordnung zu Techn. Platz oder Equipment
Anpassung und Test von Kundenentwicklungen für eine Zusammenführung zweier PM-Systeme: Reports, Transaktionen, Wertehilfe-Funktionsbausteine für Klassifizierungsmerkmale, Funktionsbausteine für IDocs
10/2011
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07/2013
SAP R/3 PM: Backend-Entwicklung für Mobilsetzung PM-Aufträge
Flughafen in Österreich
(Transport und Logistik, 5000-10.000 Mitarbeiter)
Mehrmonatige Unterbrechungen wegen Umorganisationen
Mobilsetzung PM-Meldungen und –Aufträge:
Customizing Meldungsmaßnahmen (und alternativ Aktionen) für Abspeicherung von Ist-Arbeitszeit und Wegzeit
Entwicklung aller PM-Backend-Funktionen als BAPIs und Generierung von Provider Webservices aus diesen:
Lesen Personal- und Userstammdaten
Lesen Materialstammdaten
Lesen Technische Plätze-Stammdaten
Lesen Arbeitsplatzdaten inkl. Leistungsarten
Lesen Meldungen (inkl. Maßnahmen) und Aufträge (inkl. Vorgänge und Komponenten)
Lesen Rückmeldetext-Vorschläge
Rückmelden (Zeit) direkt ins PM und später via CATS
Rückmelden Überstundenzuschläge (CATS)
Lesen der Rückmeldedaten
Materialbuchung
Lesen kundenentwickelter „Checklisten“
Rückmelden kundenentwickelter „Checklisten“
Entwicklung zugehöriger Funktionalität für die obigen Funktionen:
Customizing zur Steuerung der obigen Funktionen
Pflege-Transaktion für kundenentwickelte „Checklisten“
Pflege-Transaktion für Rückmeldetext-Vorschläge pro Auftragsart und Arbeitsplatz
Erweiterung CATS-Genehmigungstransaktion um weitere Spalten und Funktionen
11/2010
-
07/2013
SAP R/3 MRS-Einführung (V700) für CS-Aufträge (u. Erweiterungen)
Maschinenbau in Frankreich
(Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)
2010/11-2012/12 neben anderen Projekten, dann Unterbrechung wegen Verzögerungen im Mobil-Teil des Projekts, dann Go-Live 2013/05-07, später vereinzelt Support
Rolle: (alleiniger) SAP MRS-Berater, tw. -Entwickler
Analyse und Erstellung Blueprint
Prototyp-Einrichtung für Demonstration für Fachabteilung inkl. Entwicklung zur Anpassung der Gantt-Chart-Infos;
Erstellung techn. Spezifikationen (für interne Entwickler) sowie Unit-Test für folgende Erweiterungen:
Pflege Techniker-(MRS-)Qualifikations-Profile über MS Excel-Sheets
Übernahme von Trainings aus HR-LSO in Techniker-Qualifikations-Profile
Erweiterung Ranking um Reisezeit und andere Kriterien
Anpassung der Gantt Chart-Informationen
Erweiterung Arbeitsvorratsliste um einige Felder
Zusätzliche Alerts
Reisezeit-Ermittlung
Versenden von Kurznachrichten in Form von Mails
Zusätzliche Funktionen für Freigabe sowie Ausdruck von CS-Aufträgen
Update Zeitdaten und Einsätze auf Basis von Statusrückmeldung von mobilen Geräten
Übernahme von Trainings aus HR-LSO in Techniker-MRS-Qualifikations-Profile
Reisezeit-Ermittlung mittels Google Maps
Setzen Statusprofil in Serviceaufträgen
Ist-Zeiten: Import von Ist-Zeiten und Anpassung der Einsätze auf der Basis von Status-Setzungen durch Mobile Geräte
Erweiterungen der Gantt Chart-Informationen
Erweiterung Arbeitsvorratsliste um weitere Felder
Report Zeitzuordnungen für Techniker
Prototypen für die sowie Fehler-Analyse/–Korrektur und Performanceoptimierung auch der übrigen (oben genannten) Entwicklungen
Einpflegen Hinweise
Support für Integrationstest und Migration
Go-Live-Support im Herbst/Winter 2012 in einem Pilot-Werk
08/2012
-
06/2013
SAP R/3 SD- und CS-Modulbetreuung und -Einschulung
Anlagenbau in Österreich
(Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)
Interimistische SD- und CS-Modulbetreuung nach Abgang eines angestellten Mitarbeiters sowie Einarbeitung der Nachfolger:
SD: Insb. Preis-, Text-, Nachrichtenfindung, Einrichtung neuer Geschäftsfälle (Auftragsarten und Positionstypen, Dateianlage an Materialstamm und Kundenauftrag)
MM: Einrichtung (Standard-)Bestellfreigabe-Workflow mit Exit-Implementierung für die Findung des Genehmigungs-Managers über eig. Tabelle
ABAP: Wartung bzw. Neuerstellung von Exits u. Reports, Wartung von SAPScript-Formularen und Smartforms
Mitarbeit an einem Upgrade eines konzerninternen Addons, insb. Funktionstests und Programmanalyse-Reports
2nd und 3rd Level Helpdesk
01/2012
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09/2012
SAP R/3 BW und IP: Webdynpro- und andere Entwicklungen
Retail in Österreich
(Konsumgüter und Handel, 5000-10.000 Mitarbeiter)
Entwicklung von Webdynpros (ABAP) etc.:
Webdynpros für das Lesen bzw. Pflegen von Stammdaten and DSOs per BW-API
Lesen von Infocube-Daten per BW-API
Planungsfunktion (in ABAP) für SAP BW-IP (Integrierte Planung)
Migration der Oberflächen-Funktionen, also insb. der Webdynpros, auf ein eigenes SAP User Interface System
07/2011
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09/2011
SAP R/3 MRS 800: Gap-Analyse, Prototyp für PM-Aufträge
Energieversorger in Spanien
(Energie, Wasser und Umwelt, 1000-5000 Mitarbeiter)
Erstellung Gap-Analyse zu bestehendem Anforderungsheft:
Gaps, die durch Eigenentwicklung lösbar sind + Aufwandsschätzung für diese;
Gaps, die durch SAP (CDP = Custom Development) zu lösen sind (in Zusammenarbeit mit SAP CDP MRS-Team);
Einrichtung Prototyp auf MRS Version 800:
für PM-Aufträge
Dispositionsstruktur
Bedarfs-Gantt (Arbeitsplatz- und Dispositions-Gantt)
Werkzeuge
Teams
Bereitschaft
Zeitdaten auf Basis Standard-Rückmeldung
06/2011
-
06/2011
SAP R/3 MRS 700: Wissenstransfer für PM-Aufträge
Energieversorger in Frankreich
(Energie, Wasser und Umwelt, >10.000 Mitarbeiter)
Wissenstransfer für eine Einführung von MRS 700 für PM-Aufträge
07/2009
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12/2010
SAP R/3 Entwicklung Sales Opportunity System mit Webdynpro f. ABAP
Maschinenbau in Österreich
(Industrie und Maschinenbau, >10.000 Mitarbeiter)
Projekt: Erstellung eines Systems für die Verwaltung von Sales Opportunities samt Reporting im SAP (aber unabhängig von anderen Modulen)
Anforderungsanalyse u. Erstellung der Spezifikation u. Technischen Dokumentation
Entwicklung der Funktionalität als Business Services (als BAPIs)
Entwicklung von Dialog-Anwendungen mit Webdynpro für ABAP (inkl. Nummernkreis- und Sperrobjekten etc.)
Einsatz, Anpassung und Erweiterung des Standard-Reporting-Tools (Easy) POWL (basiert auf Webdynpro für ABAP) für die Auswertungen
Entwicklung von Customizing-Tabellen u. –Transaktionen samt Customizing-Menü (IMG)
Migration der Altdaten (aus Excel)
Manual
Daneben (ab März 2010):
SAP Queries im PP u. MM
Vorbereitungen für erstes Internationales Rollout: Programmbereinigungen, -Übersetzung ins Englische, Anpassung an neue Entwicklungsrichtlinien, Einbau Abfragen nach Organisationseinheiten, Einbau Berechtigungsobjekte etc. in den Modulen FI, CO, PP
07/2010
-
09/2010
SAP R/3 MRS 700: Unterstützung bei einer kleinen Einführung
SAP-Beratungshaus für Maschinenbauer in Deutschland
(Internet und Informationstechnologie, 10-50 Mitarbeiter)
Kleines SAP-Beratungshaus für einen Maschinenbauer in Deutschland
Einfache Implementation von MRS 700 für PM/CS-Aufträge:
Prüfung Installation
Customizing: Einrichtung HR- und PM/CS-Integration, Grundeinstellungen
3rd level Support, Wissenstransfer
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland und Österreich
Nicht verfügbar bis 31.3.2024 gesichert und bis 30.6.2024 sehr wahrscheinlich.
100%-remote bzw. nahe 100%-remote-Projekte werden von mir stark bevorzugt.
Bei Vor-Ort-Einsätzen 4-Tage-Woche wg. anderer Stamm-Kunden, außer natürlich in den "heißen" Phasen.
Sonstige Angaben
KEIN INTERESSE AN FESTANSTELLUNGEN, EGAL OB BEFRISTET ODER UNBEFRISTET! NO PERMANENT CONTRACTS!
Kooperationen NUR mit österreichischen, deutschen und französischen Projekt-Agenturen! Cooperation ONLY with project agencies originating in Austria, Germany or France (not with other which only have sublets in Austria/Germany/France, esp. not those from UK/IR).
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